无论你做什么工作，从事哪个行业，是骨干还是精英，是老员工还是新人，是业绩标兵还是生产能手，你都有被炒掉的可能。因为这个世界是现实的，所以没有人敢违抗现实的规律，你的客户不会，你的老板也不会。
一旦公司陷入危机，就有可能裁员，你敢拍着胸脯保证你没有危险吗？即使公司效益不错，你一松懈，稍微出点差错，你就可能由此被公司除名，你能怨恨公司的冷酷无情吗？当有更有能力的人、待遇要求更低的人来应聘你的职位，就说明公司已经在寻找替代你的人，你还能像今天一样坐得住吗？
不要认为你现在的工作稳定，你就可以维持现状，等待升职，等待养老。你或许想不到，那些自认为稳定可以维持现状的人，等待的结果却是失业。
史蒂文是一个好人，也算是在工作中很踏实和忠诚的员工。大学学的是计算机专业，毕业后正好赶上IT经济蓬勃发展的时期，很顺利地，就在硅谷一家大型IT公司就职做程序员的工作。刚开始，他对工作充满激情，作为一个职场新人，他觉得自己有很多不知道的地方，于是他努力去了解公司，努力去向别人学习。
不过随着能力的增长，很快，他就像公司里的其他一些员工一样，觉得自己已经很不错了，只要按时完成工作就可以了。史蒂文能按部就班地完成部门领导制订的工作计划，作为一个程序员，他确实干得还不错。于是，史蒂文开始满足于现状，他的生活就由两件事组成：上班编程，下班娱乐。
这种安于现状的状态维持了很多年，史蒂文很满足。几年后的一天，一位叫马克的同事对史蒂文说：“嘿，伙计，你知道吗，上次董事会说最近大环境不好，咱们公司的业务量在减少，很多大公司已经终止了和我们的合同。”
“那怎么了？”史蒂文埋头编他的程序。
“我觉得我们应该再学点别的，弄不好要裁员。”马克很诚恳地说。
“放心吧，大环境还是会好起来的，你这么紧张干什么。工资照发不就得了，我还得编程，改天我们去喝酒再聊。”史蒂文抬起头不屑地说。
“也是。那你忙吧。”马克嘴上说着，心里却在想着如何度过可能即将到来的危机。
果然，没过多久，IT行业开始疲软起来，经过董事会协商，公司要裁掉10%的员工，特别是技术部。这个消息传来，史蒂文吓坏了，很害怕自己被炒掉。(www.daowen.com)
但厄运还是降临，史蒂文失业了，一切来得那么突然。一个踏实工作的程序员，一个两个孩子的父亲，一个家里的顶梁柱，在软件公司干了很多年，他一直以为将会在这里拿到优厚的退休金。然而，这一年公司裁员，他成了第一批被开掉的人。史蒂文的生活立刻陷入了拮据和凌乱不堪，心态也糟糕透顶。
而马克呢，自从他上次和史蒂文有了那段对话之后，他觉得危机随时可能会到来。马克心想，即使部门的所有人都被开掉，我也要成为一个最后被开掉的人。于是他不光踏实地完成工作任务，还向部门领导申请更多的工作，成为部门里最主动的一个员工。
最后，马克的紧迫意识让他成功地保住了饭碗，成功度过了那场经济危机。
真是这样，在这个世界上没有百分之百的铁饭碗，所谓看上去的稳定无非是自己给自己吃的定心丸罢了。只有百分之百的紧迫感才能唤醒你的主动意识，也只有百分之百的紧迫感才能帮你远离危机和风险。
为什么紧迫感如此重要呢？因为我们的环境总在变化中，稍微不留神就会失败。仔细想想，你的工作内容在不断地变化，客户的需求和兴趣在不断地变化，这一切都要求你不能指望自己一劳永逸地掌握满足需要的知识或经验，你必须能够跟上节奏，不断地调整，不断地学习，不断地提高自己各个方面的素质。唯有这样，你才有可能一直保持良好的竞争力。
一个小公司被一家德国公司兼并后，公司新总裁就宣布：公司不会随意裁员，但如果员工的德语太差，以致无法和其他员工交流，那么他很有可能被裁掉。公司将通过一次考试来检验他们的德语水平。当其他的员工都涌向图书馆开始补习德语时，只有一位叫马勒的员工和往常一样没有表现出紧张的神情。其他人认为他可能已经放弃这个职位了，但是当考试成绩公布后，马勒的成绩却是最高的。
原来，马勒自从大学毕业来到这家公司后，就认识到：同别人相比，自己无论是在知识上还是在经验上都没有特别突出的地方。从那时起，他就让自己始终维持在一种紧迫的状态下，一有时间就通过各种形式的学习来实现自我提高。
公司的工作虽然很忙，但是马勒每天都坚持学习新的知识和技能。因为是在销售部工作，他看到公司的德国客户有很多，但自己不会德语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就要受影响。虽然公司没有明文规定要学德语，但是马勒还是强迫自己每天学习德语。
对马勒来说，公司被兼并这样的事情显然不是他所能决定的。但是他从入职第一天就开始让自己绷着一根弦，不断学习，增加自己的技能，从而在公司发生大的变化时，能顺利适应了变化的要求。
你的身边或许也有很多像马勒、马克这样的员工，他们在为危机作准备，为成功打基础，但是他们没有告诉你，他们在暗自努力。那么你呢？你是否看到同事背后努力的样子，你是否看到你的下属正在觊觎你的位子，你是否看到老板心中对你的怀疑？你是否还没有任何的紧迫感？
不要等到危机到来的那一天你才后悔，不要等到上级的位子空出来你才着急。无论是想生存也罢，还是想发展也好，紧迫感都能帮你。还是那句话，没有百分之百的铁饭碗，只有百分之百的紧迫感。想活下来，活得好，一切取决于你。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
