中国第六代导演代表人物之一贾樟柯，在接受采访时说：“我现在喜欢电影，我就当导演，有朝一日我不喜欢了，我就不当导演了。”记者又问：“做导演这一行，你的体会是什么？”

贾樟柯说：“我的体会就是平和地对待电影，不要把自己所做的事情说得牛哄哄的。”

《论语》里记载，孔子有一天要弟子们谈谈自己的志愿。颜渊说：“愿无伐善，无施劳。”翻译成白话是：“希望不自夸有本领，不夸大自己的功劳。”再说得简单一点则是：“希望能不吹牛、不邀功。”

我去一些公司做调研或项目，进行相关人员访谈或旁听管理层会议时，时常有种感受：虚浮的表达占据很大比例。

在中国经济发展史上，我们曾看到某个阶段会集中出现企业集体“浮夸”，比如以“技术创新”为噱头的“概念大战”。中国家电企业不断宣布自己实现了革命性的技术突破，有人曾经将这些“新技术”做过一段黑色幽默般的描写，譬如：“光触媒空调”被宣称是“21世纪空调业的重大突破”，其实就是在过滤器上加装一张含有“活性炭的过滤网”，活性炭潮湿了，拿出来晒晒太阳，其成本不到1元；“无菌冰箱”被宣告是“冰箱进入绿色时代的标志”，其实是在冰箱的塑料部件中注入一些药剂，成本不到10元，却可以靠这个技术概念拉抬200元的售价；“环形立体风空调”宣称是某大空调企业投入上亿元开发出来的专利性技术，其实就是在风叶上装了一个定时器，让它定时上下左右变换而已。

这种现象并不是偶然的，即便在今天的经济环境中，仍有不少企业以此为计。大到企业文化、管理制度，小到企业内部员工一点一滴的行为，如果以一种“牛在天上飞”的风气进行，那这个企业的寿命也就可预见了。(www.daowen.com)

德胜洋楼公司始终秉持“低调做人，低调做踏实事”的原则，甚至对外宣称他们就是一家包工头带领的建筑队。但这个建筑队却与众不同：它要求企业绝不能拖欠职工和临时工的工资，绝不能言而无信；要求员工做到“站着要谦虚，跪着要坚强”，当歹徒强行命令员工跪下时，迫于歹徒的淫威，员工就要跪下，但要求员工骨子里必须要有一种不向邪恶屈服的倔强精神。而一旦有可能反击时，就要将坏人置于死地。德胜提出职工“牛”就要表现在对邪恶和背离人类文明的行为的不妥协。

牛气冲天的人在德胜是最不受欢迎的。德胜公司还要求员工经常在心里默念两句话：一是“我实在没有多大本事，我只有认真工作的态度”；二是“我怎么又耍小聪明了，这样真的好危险”。与社会上流行“能人文化”不同，德胜提倡平民文化，要求员工做老实人，办老实事，既不耍小聪明，也不试图走捷径。当大家都在追求“聪明”的时候，德胜却在追求做“傻子”，提倡每位员工做事要机械，并称赞说“机械”是员工最可贵的品德之一。如果哪个员工觉得自己“牛”了，也就离被解聘不远了。对于管理团队，德胜更不允许管理者牛气冲天。德胜认为：“你有了权力时牛气冲天就是官僚文化，你有了权力时对别人漠视就是官僚文化，你有了权力时对别人不尊重就是官僚文化，你很多事情不想亲自去做就是官僚文化。”在德胜，反官僚主义近乎被视为一项运动而被常抓不懈。德胜认为：“不要以为政府里才能有官僚主义，大多数中国公司里都有严重的官僚主义”“德胜公司就像大海里的一块礁石，两三个月就要狠狠地震一震，否则，官僚主义就像小海螺一样又附着在上面”。

如果你把企业发展看作一棵树，想往上不断生长，获得更多阳光，就必须不断把根向下深扎。人亦如此。

正是基于踏实、扎根的管理，德胜才是一家不一般的企业！