所谓心无旁骛，就是心思集中、专心致志的意思。这类似于使用锥子，锥子能将力量集中在尖端的一点上，从而有效地达到目的，其特点就是“集中力”。像锥子一样，把全部力量集中于一个点上，就能把事情办成。所谓集中力，来自思考的强度、深度。要想做成一件事情，强烈的愿望、认真的思考是起点。

人生如果不专心致志就没有价值。我们的集中力是有限的，始终将意识集中于某一事物相当困难。稻盛和夫年轻时，因为繁忙，有时候会在走廊里同部下交谈。他说，那种情况下的对答，后来往往成了问题：部下说确实跟我讲过，我却说没有听到。有过几次这种经验后，他一概取消了在走廊里听部下报告的谈话方式。有话要说，有事要谈，可以在房间里或办公室一角进行，总之要在注意力能够集中的地方。做某件事的同时又随意听取部下的报告，对于这类轻率的行为，稻盛和夫严格自禁。

从这件小事上可以看到稻盛和夫作为管理者不断反思、要求自己集中注意力的习惯。

在信息时代，微信朋友圈等多种渠道为大家提供了便捷的学习和交流平台，很多年轻的朋友在受益的同时也有不少困惑，经常问我怎样才能真正利用好这些平台。因为他们每天都感觉信息量很大，都需要学习，甚至因此产生了焦虑，但又觉得每天并没有获得多少有用的东西。在此，我想给的建议就是专心致志。

可能很少有人在学习的过程中问自己几个问题：我是以什么角色在进行学习的？我最需要什么？(www.daowen.com)

这两个问题就是帮助自己集中注意力，聚焦到真正有益的事物上，才可能在某方面做到精通。一个人时刻有清晰的角色和需求定位时，也自然会关注和吸引相关的人、事、物。

个人自我管理应如此，企业管理其实也是如此。

德胜洋楼公司无论是从业务上还是内部管理上，都体现了这种专注。它从创立之初至今，一直就只从事现代木结构住宅的设计、研发、生产、现场安装和服务，并成为该领域的标杆。众所周知，管理者关注什么，员工就会注意什么。《德胜员工守则》的诞生正是德胜管理中心无旁骛的体现。