2010年，马骏成立了赤马文化传播有限公司，在雷学勤、韩墨于上海市区租住的一栋居民楼里搭建了临时工作室合伙办公。与绝大多数的初创企业一样，赤马一开始发展并不顺利。广告行业由于前期资本投入低，人员需求少，因此进入门槛低，退出障碍小，市场中存在着大量中小型工作室，同质化竞争激烈。2010年，中国广告经营单位有24.3万户，从业人员有148万人，平均每户有6.1人，人们形象地称之为“蚂蚁市场”。在早期挣扎阶段，赤马并没有明确的市场定位。小型装修公司的宣传片、企业年会的拍摄记录、小制作微电影……一切跟影视制作相关的业务，只要能为公司带来收入，赤马照单全收。这一时期，赤马在“没有好客户、接不到大项目、低成本做不出好作品、吸引不到优秀人才”的处境中恶性循环。2012年，在过完春节、发完年终奖之后，好不容易招来的团队成员一个接一个排队向马骏提出离职。几近绝望的马骏跟合伙人经常跑到工作室附近的公园散心，对着一尊不知道是谁的铜制雕像祈求他能带给公司一些好运。

“就像金庸的武侠小说中主人公在逆境中遇到贵人或是捡到武林秘籍一样，我们也遇到了贵人OPPO。”转折点出现在2012年8月，根据马骏的回忆：

一个朋友告诉他说，OPPO正在上海找一家广告制作公司去韩国拍摄OPPO Ulike手机的广告宣传片，要求制作公司能够提名一些优秀的韩国导演供其遴选。影视广告制作结合了电影制作的艺术要求和广告的商业需求，导演是广告制作过程中的核心。在前期准备工作中导演要对广告创意做出自己的解读，根据广告创意设计拍摄脚本；在拍摄过程中要指导摄影、美术、灯光以及演员的表演；在后期剪辑过程中导演也需要深度参与，使成片效果符合自己的艺术要求和广告主的商业需求。鉴于此，广告主通常会要求制作公司提供导演的简历，包括基本信息、艺术风格、过往的作品等，在众多备选中挑出最合适的导演。在创业前的工作经历中，马骏主要负责公司国际部的工作，时常和外国导演合作，但早期的赤马没有什么名气，不会遇到提出国际拍摄需求的大客户。因此，马骏敏锐地意识到这次OPPO的海外拍摄项目对于他和赤马来说是一次重要的机遇。为了获得这次制作机会，不同于其他制作公司每两到三天提一批导演的人选，马骏坚持每天提一批；其他制作公司提名三次之后已经囊中羞涩，而他甚至向熟悉的同业竞争对手采购导演资源。最终，一个由竞争对手介绍的导演资源被OPPO相中，赤马也成了这个价值100万项目的制作公司。虽然扣除成本之后项目是明显亏损的，但影片的质量得到了OPPO首席营销官的肯定，赤马制作高水准影视广告片的能力也得到了认可。(www.daowen.com)

一年之后，OPPO再次向赤马抛出橄榄枝，在韩国拍摄OPPO N1手机广告。这支微电影广告《他/她不知道的事》让赤马在业内一炮而红，从一个无名之辈爬升到行业中游，开始得到品牌客户的关注。此后几年，赤马进入了快速发展阶段，每年的营收增长都超过100%。随着越来越多的优秀作品参加影视广告行业奖项评比并夺奖，赤马品牌在业内广泛传播，逐渐积累起口碑，成为行业头部公司，越来越多的品牌客户主动找到赤马寻求合作。早年，马骏为找不到客户项目而发愁，现在则为过多的订单没有足够人手去消化而发愁。

“影视广告制作本质上是一个服务性行业，除了制作团队的专注和专业之外，赤马一直全力满足客户全方位的需求，不仅交出让客户满意的作品，还在整个制作过程中让客户充分感受到赤马的诚意。这样的坚持让赤马在业内获得了非常好的口碑，客户的回头率很高。随着多个作品多次获得各类奖项，许多新的客户和代理商被吸引来寻求合作。目前我们不再担心订单的问题，而是努力扩充团队来满足客户的个性化需求。”马骏如是说。