商场如战场，技术发展具有连续性，一旦出现中断就会让后发者超车。出于这样的思虑，甘田光学通过多种方式为技术创新搭建“快车道”，只有前期规范化的整合平台建好了，技术研发的节奏才能有条不紊地一一跟上。

公司创立之初，甘田光学延续了科研的老传统，在企业收益还不是很乐观的前提下，连续多年以10万 ～ 20万元的金额赞助相关国际会议。2016年，第八届光致变色国际会议首次在国内举办，华东理工大学作为会议承办方，为来自世界各地的科学家搭建共享研究成果、促进学术交流、孕育新合作的桥梁，为其相关领域的研究和发展凝聚智慧。甘田光学因此契机结识了当年新科诺贝尔奖得主费林加。

2018年，甘田光学顺势建立了费林加诺贝尔奖科学家联合研究中心产业孵化基地。与此同时，以技术咨询和技术服务为目的，甘田光学与华东理工大学科研团队合作，建立校企合作项目，搭建科创平台，投入百余万元。同年，甘田光学为华东理工大学捐赠1 000万元科研基金，助力学校费林加诺贝尔奖科学家联合研究中心的建设，该研究中心是上海建设成为具有全球影响力的科技创新中心的重要支撑项目。同时，为了帮助母校招揽更多的人才，加大人才建设的力度，甘家安还设立了甘田奖学金，每年以20万元奖金资助激励优秀学子。甘田奖学金的设立，同时也吸引着华理的毕业生加入公司，让更多的华理人成为“追光者”。

在甘田光学的企业宣传册上还有这样一张照片，照片上有几个科研人员在讨论实验，分别是甘家安、王卓（技术总监）、宋雄能（科研员）等人。甘家安指了指这张照片，说：“这是我朱师兄的学生，华理毕业就来甘田光学了，好几年了。”小宋是华理毕业的一名学生，经导师朱为宏的推荐来到了甘田光学从事科研工作，凭借着扎实的专业基础和勤奋求实的工作态度，担任甘田光学的技术科研员一职。甘家安谈道：“过年的时候我都会开车送小宋回浙江余姚，顺便拜访一下他的父母。”(www.daowen.com)

即便甘家安已担任甘田光学董事长一职，也不忘兼任研发总监。科班出身的甘家安延续了读研时的传统，至今仍会与研发员们展开“组会式”的研讨。“几乎是每周都会顺一下思路，甚至开发的时候也要继续盯一下，有的时候研发人员刚来没多久，对研发不熟悉，思路不顺，还是要帮助他们打开思路。”

“认真负责出成效的员工是甘田最大的财富，尊重知识、尊重个性、集体奋斗，是我们事业可持续成长的内在要求。”这些年来，甘田光学从组织架构、业务流程、绩效考核、团队文化这几个方面逐步进行环环相扣的系统化设计，为增强企业自主创新能力和市场引导能力提供强有力的支撑，培养大量的研发人才、应用人才与客户支持人才。