1.广东省医疗卫生服务人才概况

医疗服务是健康服务业的关键环节和核心内容，尽管健康服务业的内涵丰富、外延宽泛，但医疗服务以及提供医疗服务的医疗机构始终是发展的核心所在。没有优质的医疗服务作为支撑，其他衍生、外延服务难以持续发展。经过长期发展，广东省已建立由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生体系。

截至2017年底^[6]，广东全省医疗卫生机构5.0万个，全省医疗卫生机构在岗职工86.7万人，其中：卫生技术人员71.0万人、乡村医生和卫生员2.4万人、管理人员3.2万人、工勤技能人员7.4万人、其他技术人员2.7万人。卫生技术人员中，执业（助理）医师25.9万人，注册护士30.8万人，医护比1∶1.19。与2016年相比，在岗职工增加4.5万人，增长5.5%，其中：医师增加1.5万人，增长6.0%；注册护士增加2.4万人，增长8.4%。

按机构类别分：全省医院在岗职工52.4万人（内：民营医院8.0万人），基层医疗机构25.7万人，专业公共卫生机构8.1万人，分别比2016年增长5.6%、6.7%、3.5%。

按执业类别分：医师中临床类、中医类、口腔类、公卫类分别占医师总量的71.6%、15.4%、6.9%、4.1%。全科医师2.4万人，较2016年增长24.3%。

千人口：2017年，全省每千常住人口执业（助理）医师2.32人，注册护士2.76人，分别比2016年增加0.10人、0.17人；每万人口全科医师2.12人，比2016年增加0.39人。

学历职称：截至2017年底，全省医疗卫生机构在岗职工高级职称6.3万人，本科及以上学历28.8万人，分别较2016年增长7.8%、10.1%。卫生技术人员中，高级以上职称占比8.3%，本科以上占比36.1%，分别较2016年提高0.2%、1.3%。

区域分布：广东省共有卫生技术人员71.0万人，其中1192家乡镇卫生院拥有卫生技术人员7.8万人，占总体卫生技术人员的10.9%。

2.广东省健康管理与促进服务人才概况

健康管理与促进主要面向健康和亚健康人群，内涵丰富、发展潜力巨大。随着人民群众生活水平不断提高，对健康服务的需求正在从传统的疾病治疗转为更加重视疾病预防，以及追求健康的生活方式，对健康体检、健康咨询、健康养老、体育健身、养生美容以及健康旅游等新兴健康服务的需求都在快速增加。(www.daowen.com)

据相关报道，健康管理师在欧美一些发达国家已经家喻户晓，以美国为例，截至2012年，美国已经有31万名专业健康管理师，他们工作在不同机构，比如社区、养老院、康复中心、医院等，预计到2022年，美国健康管理师数量将增长23%，增加7.3万多人。相关统计数据显示，中国健康管理比率低至十五万分之一，也就是说，15万人才配有1个健康管理人员，这与发达国家每10个人就有6～7人享有健康管理服务有巨大的差距，专业人才供需缺口接近2000万人。^[7]

全科医生又称家庭医师或家庭医生，是健康管理服务的主要提供者，全科医生具有独特的态度、技能和知识，具有向家庭的每个成员提供连续性和综合性的医疗、照顾、健康维持和预防的资格。全科医生是健康管理的主要提供者。

广东计划到2020年，每千常住人口基层卫生人员数达到3.5以上，每万居民拥有3名以上全科医生，乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生数不低于其医师总数20%，县域内住院率达到90%左右，2017年，全省每万居民拥有全科医生数为2.12名，约23678人。^[8]

3.广东省健康保险服务人才概况

健康保险是健康服务业发展的重要保障机制。人民群众的健康需求能不能转化为消费，很大程度取决于购买力，国内外的经验表明，健康服务业的长足发展需要成熟的健康保险体系来保障。中国基本形成了覆盖城乡居民的全民医保体系，但商业健康保险发展仍然滞后，健康保险保费占卫生总费用的比重仅约2.8%。

据统计，2017年广东健康险提供风险保障14.7万亿元，增长37.4%；相关健康保险类从业人员62.6万人，同比增加4.7万人。总体来看，2017年广东保险市场业务发展稳中向好，行业转型成效显现，风险保障水平快速提升，服务大局能力持续增强。

4.广东省与健康服务业相关产业人才概况

其他与健康服务业相关的产业主要包括对医疗卫生服务、健康管理与促进、健康保险服务形成基础性支撑以及所衍生出来的各类产业，主要包括药品、医疗器械、保健用品、健康食品等研发制造和流通等相关产业，以及信息化、第三方服务等衍生服务。2017年，广东省中西医药品零售批发销售额达3530.23亿元，这些产业人才普遍存在专业程度低下、不能形成产业集群等问题。