贺振泉　宋　鹏^[1]

伴随着疾病谱和医学模式的改变，医学更加注重提高人的生活质量，加强健康管理和早期干预，传统的医疗行业已经无法满足人们的需求。^[2]中国目前已经到工业化后期，高附加值的现代服务业成为产业结构演进的大方向。

2013年8月，国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》中提出：大力推进健康服务产业的发展，计划到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系。

从产业需求方面来看，消费升级、人口老龄化、亚健康与慢性病患病率的迅速上升以及医疗负担的不断加重，促使社会对健康服务业的需求不断上升。健康服务业作为一个新兴的行业，在中国发展的时间较短，存在供需比例失调、产业结构趋同、人才不足和关键技术落后等问题，没有形成完整的产业链。(www.daowen.com)

广东省作为医药大省，在医疗机构数量、卫生人力资源、自然资源等方面优势明显，与此同时，广东省健康服务业起步较晚，产业基础比较薄弱，总体产业规模小，集中度不高，产业结构单一；健康服务培训教育体系不健全，健康管理师、养老护理员、心理咨询师等职业鉴定体系不完善，持证从业人员缺乏系统培训教育，服务水平参差不齐。^[3]

健康服务业处于新兴发展阶段，属于知识密集型行业，对于优秀健康服务业人才需求已经成为提升健康服务业核心竞争力的根本所在。近年来，广东省人民政府陆续颁布《广东省人民政府关于印发广东省促进健康服务业发展行动计划（2015—2020年）的通知》《广东省卫生人才发展规划（2011—2020年）》等相关文件，明确提出了对健康服务业人才培养的新要求。