理论教育 如何通过晨会文化来激发员工热情?

如何通过晨会文化来激发员工热情?

时间:2023-05-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:通过这种组织活动形式能够达到以下3个目的:第一,调动员工的工作热情,激发能量,营造积极向上的企业氛围;第二,强化团队意识,感受融入团队的激情和快乐;第三,弘扬企业文化。每个工作日早晨开晨会,每日10分钟。主持人:“晨会时间到,全体同事10秒钟内集合。”

如何通过晨会文化来激发员工热情?

1.活动目的

晨会是一种组织活动形式。通过这种组织活动形式能够达到以下3个目的:第一,调动员工的工作热情,激发能量,营造积极向上的企业氛围;第二,强化团队意识,感受融入团队的激情和快乐;第三,弘扬企业文化

2.参加人数

全体人员参加。

3.活动规则

(1)大家轮流做主持人,一般每周一轮换。

(2)每个工作日早晨开晨会,每日10分钟。

4.活动流程

(1)组织。

主持人:(组织晨会)“晨会时间到,全体同事10秒钟内集合(倒数10秒)。”

(2)整队。

主持人:“全体队友,立正,左右距离20公分,向右看齐,向前看,从左向右报数。”报数完后稍息1分钟。

(3)整装。

主持人:整理着装(头发、衣领、上衣),标准站姿(右手在下,左手在上放于肚脐处)。

(4)问好。

主持人:“各位优秀的伙伴们,大家早上好!”

员工:“好!(鼓掌)非常好!(双手竖起拇指)耶!(右手握拳举起)”

(5)自我介绍。

主持人:“新的一天开始了,真诚的友谊来自简单的自我介绍。我是××,来自××,非常高兴由我来做今天的晨会主持。相信我今天的主持能给大家带来激情和快乐,谢谢!(全体击掌3下)晨会现在开始。”

(6)精神状态。(www.daowen.com)

主持人:“每一天大家都必须保持良好的工作状态,我们的状态是——”

员工:“激情!(两手掌对外从口往外拉开)速度!(五指并拢于腰部,出双手掌向上)有力量!(右手屈肘握拳于眼前,向上3次)”

(7)背诵企业价值观

主持人:“接下来由我带领大家背诵——

企业愿景:打造中国美业全产业链第一品牌;

企业使命:成为中国美业最优质的服务平台;

企业服务观:实现客户价值,成就员工理想;

企业价值观:诚信务实,创新共赢;

员工四不准:不准偷懒,不准找借口,不准拒绝学习,不准收受客户恩惠。”

(8)分享。

主持人:“与大家分享我的工作经验,分享我的快乐。今天我分享的主题是××”

(9)舞蹈

主持人:“为了让大家每天都有激情与活力,有请我们优秀的DJ播放今天的舞蹈音乐,大家呈舞蹈队形展开。(开始舞蹈)”

主持人:“集合,立正!大家都非常棒!我们把最优秀的掌声送给自己。(3次掌声)”

(10)今日主要工作(学习)安排。

主持人:“各位领导是否有工作(学习)安排?”(主持人要与安排工作的人进行握手交接)

主持人:“伙伴们,成功来自每天的认真与坚持,我相信我们一定是最棒的!”员工:“加油!加油!加油!”

主持人:“今天工作内容是否清晰?”员工:“清晰。”主持人:“好,今天的晨会结束!”员工:“好好好!棒棒棒!(3次掌声)耶!(右手握拳向上举)”

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