新成员经过培训后熟悉了一定的销售方法，经过历练后，新成员会变成旧成员。他们在微商行业从事了一段时间，也积攒了一定的经验。但是，学无止境，他们还是要接受新的培训，从而完善自己。旧成员需要学习的内容，虽然比新成员少，但是学的内容都是精华，十分有用。

旧成员需要不断地提高营业额，并且保持稳定增长。当达到一定的营业额时，自己也就忙不过来了，这时候就需要为自己招收代理，也就是引流。引流主要是通过网络各大平台对自己的产品进行宣传，吸引有需求或感兴趣的客户主动加你。

引流的途径我们在第二章中已经提过了，具体是：通过自媒体平台广告、与名人大咖合作、QQ、微信、论坛等各大平台、自建培训群、软文招聘、友情互推、手机App等方式招聘代理。下面我们要讲的培训内容是旧成员在引流后如何引导“粉丝”成为代理。

“粉丝”的需求无非就是找到一款好的产品，跟随一个好的领袖。产品质量的好坏，决定了代理的发展。只有好的产品，才会不断得到发展，招收代理就是产品质量的最好证明。而一个好的领袖，就是能够扶持并带领“粉丝”走好微商这条路，一起朝着共同目标前进，这也是所有“粉丝”的共性需求。从这个角度出发，旧成员对自己的定位不仅仅是一个优秀的微商，还是一个团队的领导，让“粉丝”因此而产生兴趣。(www.daowen.com)

接下来，展现自己的专业实力，让“粉丝”对你产生崇拜感。有上进心的人都有一个共性，就是喜欢与优秀的人接触。接触优秀的人，会让人成长速度加快。所以，旧成员要在“粉丝”面前体现出本人的专业实力。这样一来，“粉丝”们内心就会蠢蠢欲动：这个人实力强大，如果我加入他的团队，会使我快速成长，达到自己的目标。

除了这些以外，还可以通过展现自己多姿多彩的生活，彰显自己的能力和魅力，从而向“粉丝”传达出一个意思：加入我的团队，你就会有强大的团队作为后盾。跟我们团队一起作战，可以过上更美好的生活。