理论教育 聚会交流:一起畅聊

聚会交流:一起畅聊

时间:2023-05-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:与其说是下属,倒不如说是事业上的合作伙伴来得更为贴切。组建一个500人的代理群,就要具有与群员们相互交流的心理。经过经验的互相交流,大家可以取长补短,共同进步。如果管理者不关心员工的状态,会影响员工的工作积极性。在微商这一行业,“90后”代理占了大半人数。“90后”的特点就是有个性,如果得不到重视,就会甩手走人。对群员的关心可以体现在很多方面,如身体健康、生日时间等。

聚会交流:一起畅聊

代理是什么?与其说是下属,倒不如说是事业上的合作伙伴来得更为贴切。代理与你往往是同一战线上的,相互之间存在着一定的利益关系,可以说是“一荣俱荣,一损俱损”。

组建一个500人的代理群,就要具有与群员们相互交流的心理。在这个群里,有很多人就算有当代理的念头,也不知道从何下手。所以,群主可以与群员相互交流,传授经验;还可以利用自己的专业知识,为代理们解决问题。经过经验的互相交流,大家可以取长补短,共同进步。

哪怕不是分享经验,也要在群里营造一个活络的气氛,这样有利于频繁互动。例如,某微商代理的主要是美妆产品,就可以与群员多交流皮肤问题、产品功能、护肤心得等;还可以根据当下时事热点,一起讨论话题,发表自己的观点,也有利于了解群员的想法。(www.daowen.com)

除此之外,还要给予群员们一定的关心。不管是哪一行业,员工们都需要得到关心。如果管理者不关心员工的状态,会影响员工的工作积极性。更有甚者,直接离职不干,毕竟没有人愿意在得不到重视的情况下工作。群员们得到关心,会认为他们受到了重视,也就更加巩固了这个群的地位。在微商这一行业,“90后”代理占了大半人数。“90后”的特点就是有个性,如果得不到重视,就会甩手走人。对群员的关心可以体现在很多方面,如身体健康、生日时间等。通过彼此之间的交流,可以培养感情,拉近关系,为争取其成为一个代理做了一个重要的铺垫。

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