工资变动处理包括工资数据录入、修改和汇总处理，以及输出工龄、事假天数及病假天数等信息。“工资变动”窗口如图7-26所示。

图7-26　“工资变动”窗口

在“工资变动”窗口中，除了显示相对固定的人员编码、姓名、部门和人员类别外，还包含了企业设置的所有工资项目供查看或修改。可以在主窗口直接录入或修改数据，也可以使用页编辑方式对每一个人进行录入或修改，或通过以下方法加快录入：

（1）如果只需对某些项目进行录入或对部分人员的工资数据进行修改，可以使用项目过滤器功能，选择某些项目录入或修改。(www.daowen.com)

（2）如果录入某个指定部门或人员的数据，可以先单击“定位”菜单，让系统自动定位到需要的部门或人员，然后录入。

（3）如果需按某一条件调整数据，比如，将人员类别等于生产人员的交通补贴统一调为500元，这时可使用数据替换功能，可以单击“替换”菜单，选择替换项目，输入替换表达式及替换条件。若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时，仍以计算公式为准。

（4）如果需按某些条件筛选符合条件的人员进行录入，可以使用数据筛选功能。

此外，关于扣零的处理，系统自动按照扣零的参数的设置处理，无须设置公式；关于所得税扣缴的设置，也有专门的模块进行处理。如果系统初始化时选择了在工资中代扣个人所得税，则在录入数据的过程中，系统自动进行扣税计算。如果需要重新设置某个工资项目的计算公式，可以单击薪资管理系统主窗口的“设置”菜单直接修改，或在“工资管理”菜单的“设置”子菜单中选择“工资项目设置”，也可以进行计算公式的修改。在修改或录入了某些数据、重新设置了计算公式、进行数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税操作后，最好单击“工资变动”窗口的“计算”菜单，对个人工资数据重新计算，以保证数据正确。通常实发合计、应发合计、扣款合计在修改完数据后不自动计算合计项，如要检查合计项是否正确，可以先执行“计算”功能，重算工资。如果不执行重算工资，则在退出“工资变动”处理操作窗口时，系统会自动提示重新计算。若对工资数据进行了变动，则还需进行重新汇总，单击“工资变动”操作窗口的“汇总”菜单即可。如未执行“工资汇总”功能，则在退出工资变动时，系统自动提示汇总操作。