俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”凡事都需集体的力量，单枪匹马打天下实属不易之事。
在商战中，犹太人非常重视合作，他们认为找一个旗鼓相当的合作伙伴是成功的一半，合作不仅可以扬长避短，共同承担风险，而且可以增大双方的力量。
那么怎样才是满意的合作伙伴呢？犹太人的回答是明确的，他们愿意和知识渊博、精明能干有雄厚实力的人合作。总之，合作宛如找对象一般，各自有不同的标准和不同的需要，不能一概而论。但有必要提醒各位：
不学无术、无特长的不可合作；
对人持怀疑态度、不能以诚相待、全力以赴者不可合作；
善于巴结逢迎、见风使舵的势利小人不能利用；
胸无大志，不思进取，在管理上固执己见者不能使用；
思想僵化保守，不能踏上时代节拍且一意孤行的人不能使用……
当然，与有实力的伙伴合作，看似可以背靠大树做文章，但大公司往往以强欺弱，容易大鱼吃小鱼。不过，既然是双方合作，就有其合作的必要性，双方是各取所需，实力弱的一方没必要对另一方一味迁就，一味迁就的结果是姑息养奸，对方一旦掌握了你的特长，你就会被一脚踢开。
由此可见，商战活动的合作往往很难成功。创业时，彼此尚能同甘共苦、同舟共济，而一旦有了胜利果实，彼此就会为各自的利益争个面红耳赤，最终导致合作失败。所以，这就要求人们既能选择志同道合、素质高的合作伙伴，又能将丑话说在前头，签订详细、完善的合作协议。单单以友谊为纽带，以感情为基础的合作，最终是不可靠的。
在这件事上，石油大王洛克菲勒做得最聪明。他认为，公司要发展壮大，就必须尽一切可能网罗人才，人才从何处来？挖，四处挖！哪怕是仇人！
洛克菲勒就有这样的胸襟和气度——当然，是在发财的前提下。
因此，洛克菲勒从竞争敌人阵营中选出最有竞争力的强者，进而吸收到自己的阵营当中。他麾下美孚石油公司的高层领导者中，大都是由这种先成敌人再成为伙伴的强者组成的。比如，洛克菲勒最重要的助手亚吉波多，就是一个曾经激烈反对过洛克菲勒的人。
而在加入洛克菲勒阵营后，亚吉波多很快就提升为美孚石油公司的副董事长，在洛克菲勒退休后，便担任了第二任董事长。
身为领导者，必须能够以大局为重，不要受细节或感情的束缚，凡事要包容。如此，才能延揽到各种人才，如果能更进一步地使这些人才适得其所，那么功效就更大了。
正因为犹太人以理智的头脑选择合作伙伴，他们的合作往往是成功的。
而在合作中，还有一项最重要但是很困难的选择，即你是当领袖还是当追随者？
犹太人认为，在这个世界上只有两种人：一种人是领袖，另一种人就是追随者。一开始你就要决定，你是希望在你选择的那一行业里当一名领袖，或是当一名追随者。这两种人获得的报酬，有着很大的差别。追随者不可能获得领导者的报酬，但很多追随者却错误地盼望获得这样的报酬。(www.daowen.com)
当一名追随者并不可耻。但从另一方面来说，一直当一名追随者也并不是顶光荣的。大多数伟大领导人物都是从追随者开始的。他们之所以能成为伟大的领袖，是周为他们是很好的追随者。除了少数例外，无法明智地追随领袖的人就无法成为一名很好的领袖的。能够最有效追随领袖的人，通常能以最快的速度发展出拥有从他的领袖那儿获得知识的机会。
以下是领导者能力的重要因素：
（1）坚定不移的勇气：这项勇气的基础是对自己以及对自己的职业有深刻认识。没有追随者愿意接受一位缺乏自信心与勇气的领袖来领导。没有一位智慧的追随者愿意长期受到这样的领袖所控制。
（2）自制：无法控制自己的人，将永远无法控制其他人。自制为追随者树立良好的典范，并将培养出更多的智慧。
（3）深厚的正义感：如果没有公平与正义感，任何领袖将无法获得他的追随者的尊敬。
（4）明确的决定：经常改变决定的人，正好说明了他对自己缺乏信心，因此无法成功地领导其他人。
（5）明确的计划：成功的领袖一定要计划他的工作，并执行他的计划。一个没有明确可行的计划，而靠猜测来进行工作的领袖，可以比喻为是一艘没有方向的船，迟早会撞上暗礁的。
（6）任劳任怨：不计酬劳的习惯：作为一名领导人物，必须付出的一个代价就是：他本身要从事比他要求追随者更多的工作。
（7）迷人的个性：个性散漫、冷漠的人，不可能成为一位成功的领袖。领导能力要受到尊敬。一个不具备迷人个性的领袖，不会受到追随者的尊敬。
（8）同情与了解：成功的领袖必须同情他的追随者。还有，他也一定要了解追随者以及他们的问题。
（9）注意细节：成功的领导者必须注意领导者地位的一切细节。
（10）愿承担全部责任：成功的领导者必须乐于承担他的追随者的错误与缺点所造成的责任。如果他企图回避这种责任，那么，他将不能再担任领袖。如果一位追随者犯了过错，并且显出能力不足的现象，那么，这位领袖必须认为是自己的失败。
（11）合作：成功的领袖必须了解及运用合作的原则，而且也要能够鼓励他的追随者采取同样的合作。
领导者要有力量，而力量要从合作中获得。领导者有两种形式：第一种，也是目前最有效的一种，就是和谐的领导者，获得所有追随者的同意与支持。
历史上充满证据，证明强迫性的领袖是无法持久的。独裁者与国王的垮台与消失，就是最好的证明。这也表示，人们不会永远追随强迫性的领袖。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
