有位人才学家认为，在任何行业中，最易获得成功的是三种人：发明家、管理者和纵横家。

任何科研教学单位的科研人员，他们通过潜心研究和实践开发出新的产品、新能源、新材料等等，就会发生深刻地变革，为公司带来大批新客户和获得高额的利润，为公司的运转提供不绝的食粮。

作为企业的管理者，他们对公司经营管理整个程序实行全过程的管理和监督，以确保新产品投入生产并获得市场效应，取得利润。

作为纵横家，他充当发明者与管理者之间的协调人，处理问题，解决矛盾，他实际上是老板。(www.daowen.com)

以宝丽来快照公司为例，发明家是胶片的研制者，管理者是大家熟悉的各个部门的经理，如广告部、销售部、生产部的经理、主管等等；而纵横家就是总经理，他使两者意见统一，步调一致。了解这三种特性，以此来对照自己是很有好处的。虽然这样的区分带有极大的人为因素，但仍有极大的昭示意义。

从人才成长的速度看，100%的发明家在公司里最容易迅速成长，而且职位也会是很高的。作为管理者来讲，晋升的速度不如发明家，但只要持之以恒，正常发挥，达到高级管理层是没问题的。作为纵横家即老板来说，应对前两者的优点兼而有之，只有这样才能更好地担当协调管理、统管全局的重任。当然，对三种人的素质都不具备，或只有那么一点点的话，要想成功是很难的。