老板对经营的招术，现在已非常重要。一如既往的思维方式，已大大落伍于时代。等你一回首，事态已发展到无可挽回的地步。与人事有关的观念：如人事聘用、教育、晋升、赋予动机、规定责任和权限等等，如不经常加以转变，就网罗不了优秀的人才。广征良才，加以训练和利用才是用人的最终目的。

对物亦如此。不论什么商品，都有商品寿命。这种商品流通周期近年逐渐缩短。认为今天经营的是最好的商品是错误的。商品经常老化，如何引进具有高的附加值的商品则是个新课题。

但并非说什么新商品都能引进。如果不是通过本公司销售渠道的商品，也会引发麻烦。作为一种从未在公司销售过的全新商品，不管有多大赢利希望，到真正成为合算商品也是相当困难的，需要耗费巨额的费用。老板应该常留意目前的商品，顺应时代潮流开发新商品，否则公司是没有前途的。(www.daowen.com)

在资金方面，金融市场行情见落，资金过剩使得不用为资金运转而烦恼了。更恰当地说，充分利用贷款的公司有了更大发展的机会。低利息时代的特点，就是灵活地利用贷款来赚钱。这样，交付利息仍然谋利的生意，只要及时把握机会就能成功。10年前我们还在高度评价不贷款的经营方式，而现在不如说是靠贷款来发家致富的时代。当然无贷款的经营方式，能充分利用自有资金满足投资，是再好不过了。

综上所述，认为经营的新招儿可以从三个角度来考虑。即赋予员工工作热情有关的新招，对新计划的新招；与管理系统有关的新招。