人生是有限的，要把有限的生命献给无限的事业，需要我们把握生命的最佳时机，去创造出生命中最为闪光的历程。人的一生总是从幼稚走向成熟，从诞生走向终结。

当我们刚步入18岁，作为一名公民，我们通过学习各方面的知识和技能，以及为人处事之道，生活经验，并结交可以终生相伴的情侣和同甘共苦的朋友。到30岁而立之年，正是事业发展的好机会，人人都在竞争中求发展，好胜的心理，一比天高的精神总是激励着我们向前。40而不惑，我们的事业已初有成效，不少的人已步入领导阶层，决策发号施令已使我们的人生之路愈显辉煌，不断地被提拔和升职，使自己不断地与同辈拉开距离，成为事业竞争场上的佼佼者。

50岁时，我们的事业大致格局已定，但并非意味着已结束。此时此刻，你已拥有成熟的经验和智慧，凭这些你已能以少胜多，做事总能事半功倍，当然这时在你事业的顶峰上，你获得的报酬将是丰厚的，这正是你知识与能力多年积累的回报。

60岁时，或许我们已退休在家安享天伦之乐的晚年，或许仍然被其他公司聘请发挥着余热，这一切都得看你50岁左右时干得是否成功。

回顾漫漫人生路，能在事业上出现转机的关键时刻是40岁左右，乃成功之关键，如果此时你仍然业绩平凡，那么作一名普通员工年纪又显得大了，仍然在外东奔西走显然已不适应了；但此时要当一名高级主管，似乎年龄和经历，总让人觉得浅了些。因此，在此时，你一定要沉住气，仍然一如继往地努力工作，才能成功。

当然要出现成功的希望，有两点特别重要：

第一，一定要知其所长，用其所长；

第二，要充分利用良好的人际关系；(www.daowen.com)

1.你的才能是什么？

当你在公司工作几年后，面对三十而立的年龄，作为一名公司的中层干部，你应该不时地反省；自己的特长是什么？你有哪些与众不同的地方？如何才能在与别人的竞争中战胜对手，在同辈中脱颖而出？如果你能认真地回答这些问题，那么就应该积极地行动起来，以取得胜利。

不少年轻人，尤其是那些学有所长的人，总是埋怨自己的专长令自己陷于困境，限制了发展，其实这种看法是模糊的，毫不可取。因专业所长而在公司中频频得手，并荣升高级职务的年轻专家大有人在。税务专家查先生曾对人说，当他30岁时，也总是为自己所学的财务专业而感到后悔，认为是选错了门，整天与数字计算机打交道，这样使自己的特长难以在这狭窄的专业中施展出来，最终会限制事业的发展。

不少专业技术人士十分欣赏那些不断“跳龙门”的人，他们认为这些人为人处事左右逢源，如鱼得水，因此能从一个部门调到另一部门，似乎前途远大。但仔细分析，这些人虽然走的地方不少，但因为时间短，业绩并不那么为人所注目，业务并非样样精通，虽然机遇多，但这种“万金油”式的人物，从某种角度上看，也是一种缺点。到了不惑之年，回头再看，这些通才会为自己的“样样都通”而懊悔。因为能作通才的人物位置总是不多，公司里的总经理、副总经理的位置是那样有限，不可能谁都去坐一坐的。

2.你有朋友吗

对于经商从政的人来说，广交朋友好处多。有真正的朋友那更是事业成功的基石。朋友之间互相帮助，共同发展，是人生一大幸事。但是很多人，并没有真正体会到这一点，或者是体会到了，但实际生活中往往把它遗忘。

有位政界的要人，总是常常对年轻人讲；要去结交自己的朋友，建立良好的人际关系。但年轻人以为自己涉世未深，没有与上司一样的头衔与经验，并不容易和他一样广结人缘。然而现在一引进人已经是40岁上下的年纪，还是一样错失机会。他们没有体会到年轻时的朋友现在已经很有影响力，或是当年的大学朋友已经是位举足轻重的决策者，年岁虽长，他们却没有改变或扩展交友的范围。他们一成不变地继续与原来已有的朋友往来，而没有广泛地利用其他的人际关系，去促进和提携自己的事业的发展。