“服务第一”的态度在所有的情况下都有用。美籍犹太富商卡内基最初几件工作，有一件是跟一位名叫福和的年轻人在一起工作。

这位福和先生随时随地都在盘算自己“为什么需要更多的钱”，而不是学习“赚钱的正当方法”。他每星期都在上班时间里花几个钟头计算自己的收入和开支。他最喜欢说的一句话就是：“我的待遇在这里最低，简直莫名其妙！”

这位福和先生的看法很特殊，他认为：“这家公司规模很大，1年净赚几百万，好多员工的薪水都很高，也应该替我加薪才对。”

他已经错过好几次加薪，最后有一次，他决定硬着头皮摊牌，他真的走进了老板的办公室，理直气壮地要求加薪。30分钟以后，他又气急败坏地走回来，态度很激动，他的表情很明显地表示了老板的回答：“下月薪水仍旧相同”。(www.daowen.com)

他大发脾气。“你们看！我简直气疯了！你们知道我要求‘老头子’加薪时他怎么说？他的脸皮真厚，他居然问我：‘你有什么资格要求加薪？’我咽不下这口气，你受得了吗？我真的需要加薪；他们却硬是不给我加，只给别人加，虽然别人并不像我那么急着加薪。更糟糕的是老板当时的那种态度。”福和继续说：“我又不是向慈善机构请求救济。”老板只是说：“当你的成绩值得加薪时，自然会替你加薪！”

这位福和先生根本不了解如何赚钱，他认为多拿薪水才值得他多做事，但是这跟公司和老板的做法不合。员工不能因承诺将做得更好而获得加薪。只能用更好的工作表现来获得加薪。除非你先种下“生产金钱”的种子，否则便决不会有收获。这个种子就是“服务”。