进入21世纪以来，我国的企业管理一直缺乏本土化的创新，本土学者将西方的管理学大师的理论视为宝典，盲目引进西方的管理理念，然而在中国企业管理实践中，却陷入了严重的水土不服的状况，然而什么样的管理模式更适合中国的企业呢？

中国近现代的革命历程告诉我们：照搬西方模式没能救中国。中国革命的胜利、中国的建设与发展依靠的是：中国特色的理论、思想与模式。就是以毛泽东为代表的几代中国共产党人，根据马克思列宁主义的基本原理，把中国长期的革命实践中的一系列独创性经验作了理论概括而形成的适合中国国情的科学的指导思想——毛泽东思想！是全党智慧的结晶。因此，最具有独创性，指导性，符合中国国情。

假如能将一个国家缩微为一家企业，那毛泽东无疑是最伟大、最成功、最值得学习的一位企业家！毛泽东的管理思想代表了中国式管理的最高水平，有着取之不尽的精华。因此，从毛泽东思想科学体系中，找寻适合中国企业的管理模式最为合适，它适合这一条件，且行之有效。

毛泽东的管理思想是毛泽东思想科学体系的重要部分，是几代中国共产党人既是对国内传统管理思想的继承，又是马克思主义管理思想的运用和创新。是继承传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理理论。简言之，就是中国共产党的红色管理理论。借鉴、继承、学习、探讨毛泽东管理思想对我国当前形势下的企业管理思路创新具有重大的的现实指导意义。(www.daowen.com)

在中国超一流企业家队伍中，很多都是毛泽东思想的追随者，任正非、张瑞敏、柳传志、侯为贵、陈天桥、史玉柱，等等。他们从毛泽东思想中吸取精华，领导着自己的团队决战于世界商业舞台，演绎出一曲曲中国企业“走出国门”的胜利凯歌。世界发展到今天，重视和学习中国的管理经验在中外已成共识。

迄今为止，中国共产党是最成功的融合中西方先进理念并获得成功的一个组织，是最具有标杆意义的一个管理案例。