1908年10月，福特汽车公司成功推出T型车成为市场上的抢手货，第一年就销出6000部，创下历史最高纪录。以后每年都几乎以比上年翻一番的速度递增。到1913止，福特汽车公司的T型车生产了近20万辆，全部销售一空，而市场依然供不应求。福特汽车公司的事业如日中天。

这时，1914年初的一个周末下午，福特由他刚满20岁的独生子埃德赛尔陪着，到工厂巡视。因为工厂不断扩大生产规模，努力提高产量，工人周末不能放假，连星期天常常也要用来加班。

他们巡视完工厂后，埃德赛尔不无忧虑地说：“爸爸，工人们看你的眼神不太对劲，您注意到了吗?”

经埃德赛尔这么一提醒，福特也突然有所发觉，说：“你这么一说，我似乎也觉得有点奇怪，到底是怎么回事?”

“爸爸，您曾和职工们沟通过吗?”

“以前常和他们交谈，但是最近因为职工人数激增，很少再和他们交谈。”

“我倒常和他们交谈呢?”儿子说。

‘‘那很好啊……他们有什么反映吗?或者抱怨什么吗?”

埃德赛尔沉默了几秒钟，福特回过头来注视他。

“抱怨倒没什么，但由于工作量不断加大，T型车十分畅销，反而员工们情绪低落了。”

“为什么?”父亲有些惊讶地问，似乎也意识到了什么。

“工人们不是机械呀，即使机械也要时时上油呢，何况是人。

他们都是有家庭、老婆、孩子，但他们不得不把大量时间花在工厂里，难免对工厂的劳动制度有所不满。”

“不满?难道工运激进分子已潜入工厂，准备起来闹事了吗?”当时正是工人反对资本家剥削而纷纷起来罢工、游行的高峰期，福特不得不十分警醒。

“不是的。”

“那么，是怎么回事?”

“爸爸，您最好去问问主管人苏伦森。”

福特知道苏伦森是一个非常出色的管理人员，他工作勤奋努力，技术上也是一把好手。但有一点令人担忧的是，他是个工作狂，他一周干6天，白天不休息，晚上还要熬至深夜，星期日、节假日也不例外，他要求工人们也如此，主张一周工作时间应为60小时，他不过问职工们的想法，经常武断的要求职工加班加点，职工们对这种夜以继日的劳动制度早已不满，如今快到了无法忍受的地步。

埃德赛尔看到了山雨欲来风满楼的迹象。福特也意识到问题的严重性了。

第二天星期天，福特突然传下命令：所有管理人员停止休假，召开紧急会议。

福特首先对着苏伦森问：

“现在工厂的平均工资是多少?”

“一天2元。”苏伦森不假思索道。

“上一期的利润超过很多，红利达20000％(股东资金的200倍)，这个你知道嘛!再把工资提高点吧。”

“是的，这些我都知道，可是2元钱已经比附近的别克汽车公司多出20％了。”(www.daowen.com)

“再提高点!”

“那么……加到2．5元吧!”这个数字是苏伦森费了好大劲才提出来的。

“还是太少，苏伦森先生。”福特将手抱在胸前，若有所思地说。

然后苏伦森把工资定在3元上。这时与会者议论纷纷，有的表示赞成，有的表示反对。赞成者主要认为，高薪能买来平安，使工人安心工作，继续不断扩大福特汽车公司规模，着眼点在长远；反对者则考虑到过高的加薪会引起同行们的反感，弄不好会弄巧成拙。

正当众人在热热烈烈的争论着的时候，一旁沉默着的福特说话了。

“好，决定了，苏伦森先生，从明天开始，福特汽车公司的最低薪资上升为5元!”

在场都无不目瞪口呆，面面相觑。

“5元钱!”许多人都不相信自己的耳朵。

“怎么，你们有什么意见?”

“您是想把今年所得的利润的一半分享给职工?”

“是的，把股东红利的一半拿出来。”福特果断冷静地回答，接着，话锋一转，又说：“好了，这事到此为止吧。下面讨论一下工时改革，我认为每天工时10小时劳动强度过大，工人们的意见很大，我注意到了一些企业已开始尝试8小时工时制了，职工们普遍欢迎，为什么我们不尝试一下呢?”

这个意见得到大多数人的赞同，很快就决定下来了。

亨利•福特的这两个决定在美国历史上写下了高薪缺席这一历史性的一页。在美国近代劳工界掀起了一场革命风暴。

福特公司紧急会议的第二天，《纽约时报》登载了这样一段话：

“福特汽车公司董事长亨利•福特提出日薪5元的最低薪资，同时提出一天8小时工作制度……这是美国工史上的大革命，这个革命风暴势必为欧洲带来很大的影响。”

消息一出，《纽约时报》的社长欧克斯嘲讽地说：“福特那个乡巴佬恐怕是发神经了!什么一天5元，现在是产业革命时代，他这么做，简直是想破坏资本主义社会。”

美国财经界发言人《华尔街经济日报》也向福特猛烈攻击：福特汽车公司的清洁工一天2．34元已经有些过分，现在居然升到5元，实在有悖资本家理论。

一些社会主义的激进分子也在底特律市发起了几百人的集会，指责福特的日薪5元的做法实际上是一种欺骗性的策略，目的不是保护劳工，而是为了避免罢工，这种行为可耻。

更令人遗憾的是，由于风闻福特汽车公司日薪5元，一万多名来自全美各地的求职者涌向了福特汽车公司门口，因行为粗野而和警察发生摩擦……

更有甚者，个别别有用心的人指使一名工人的妻子写信给福特说：“一天的5元薪金，虽是您的恩赐，但是如此促使我丈夫赌马、酗酒、找女人……是毁灭我们家庭啊!”

各种各样的攻击铺天盖地，然而福特并没有动摇，他相信他的诚意是会被理解的。

他义无反顾实行他的日薪5元，每天8小时的工作制度。还积极改善职工的福利待遇，专门从教堂请来了马季斯神父担任工厂新成立的福利部顾问，把全厂15000名职工当作一个大家庭成员，给予每一个人的生活关心照顾。工人们自然非常感激公司，更加努力地工作。

几年后，即20世纪20年代，欧洲、美国相继进入经济萧条期，工人的罢工运动更是风起云涌，席卷而来，许多工厂企业纷纷破产倒闭，劳资矛盾不断激化。可福特汽车公司却安然无恙。

许多企业主这时不得不赞叹福特的先见之明，也纷纷行动起来加薪，缓解劳资双方的矛盾。