一要增强“本领恐慌”意识。要克服故步自封、小富即安的思想，通过不断加强学习提高素质、增强才干，尤其是提升驾驭复杂局面的能力。要有创新精神，既要在关键领域和重点任务上积极探索实践、改革创新，努力创造新模式、新经验、新成果；也要发动和带领广大员工在基层和岗位上创业创新创效，形成全面创新的氛围和环境。

二要激发党员干部担当作为。2019年，国网公司、省公司、宁波公司均以党委1号文的方式，要求党员干部勇于担当作为，同时国网公司党组、省公司党委都下发了强化干部担当作为的20项措施。我们也正在完善“心力工程”的具体实施方案。这是一项贯穿全年的重点工作，大家要高度重视，落脚点就是基建、营销、生产、经营管理、科技创新、集体企业六大攻坚战。各单位要创新工作方法，激发大家的干事热情。鄞州公司搞了个“强心力、摆擂台”活动，叫“三比四赛五攻坚”，制定了详细的方案，通过专业与专业比，单位与单位比，项目与项目比，比出心力。从安全生产、电网建设、优质服务、经营管理和党建引领五个方面攻坚，活动形式非常新颖，效果也很好。其他单位也要结合实际，把“心力工程”通过各种形式、各种载体落地。同时，要完善干部激励约束的配套机制，响鼓还需重锤敲。总体的原则是“让实干者得实惠、让吃苦者吃香、让流汗者流芳”。(www.daowen.com)