省公司已经明确宁波公司今后直接由国网公司巡视，这一改变意义深远，一个是巡视规格提高了，各项工作都要按国网公司要求来开展，严格执行国网文件制度。第二，处理的力度会加大，2018年省公司巡察发现的问题，处理起来都是重拿轻放。如果换作国网公司巡视，那我们就没有这么太平了，会处理到一批干部，并追责到公司领导班子。废旧物资管理专项审计，暴露出我们各单位废旧物资管理方面的一些突出问题。总体来说，是我们思想不重视、制度不完善造成的。后续物资部、运检部、永耀集团要加强对基层单位的管理，从制度上统一废旧物资管理模式与流程，制定回收的范围和标准。同时，队伍稳定方面一些苗头性的问题、历史遗留问题依然存在，舆情风险依然很大。特别是信访问题处理不当，很容易演变成舆情问题，如果不是我们应对及时、处置得当，可能会产生较大负面影响。要着力做好以下三点：一要增强主动性。特别是在企业发展目标越高、任务越艰巨的时期，越要主动加强和改进思想政治工作，凝聚人心、鼓舞士气。这段时间，改革相对较多，涉及企业的转型升级、上级的“放管服”改革等等。各级领导干部必须主动提高认识，主动解决职工思想上可能的波动问题。对于党风廉政方面的一些苗头性问题要抓早抓小、防微杜渐，主动从制度上、根源上去防范，严肃查处违规违纪行为。对于品牌宣传，同样要主动策划、主动发声、主动宣传公司在服务地方经济社会发展方面的突出成效，要有一些“重磅”的报道，更要关注一线员工、劳模的工作情况。另外，我们的宣传报道、舆情管控，很大程度上是依赖于媒体的，不光是传统媒体，还包括论坛、网站等，还有政府主管部门，我们都要主动做好沟通联系。二要增强敏感性。对信访问题、舆情问题，还有行风作风建设问题等，我们在日常工作中一定要增强敏感性，把问题消除在萌芽状态，从源头上把好关。2019年是新中国成立70周年，做好稳定工作尤为重要、责任重大。要采取有力举措落实信访维稳工作属地责任，主动化解信访积案和不稳定因素。高度重视意识形态和舆论工作，针对当前主要思想倾向，加强正面宣传引导，弘扬正能量，牢牢把握意识形态领域的主导权和话语权。三要注重实效性。党建工作能不能形成最大的生产力、竞争力、凝聚力，关键就看工作有没有实效性。要不断改进党建和思想政治工作的方式方法，充分融入公司中心工作，做到对职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，大力关心关爱员工，积极为员工做实事。(www.daowen.com)