2018年是公司全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是公司推进战略转型、实施新时代发展战略的起航之年，也是实施党建工作“旗帜领航·三年登高”计划承上启下的关键一年。公司认真履行管党治党主体责任，勇立潮头推进“旗帜领航·三年登高”宁波实践，和心合力践行“旗帜领航·文化登高”行动计划，推动公司党的建设迈出新步伐。

（一）党建引领把方向，层层落实抓责任，党委两个核心作用充分彰显

坚持党的领导，加强党的建设，切实履行党委“把方向、管大局、保落实”职责。年初，公司党委以“1号文件”部署全面从严治党27项重点工作任务。全年召开党委会32次，“三重一大”决策事项140项。调整公司党建工作领导小组，常态化研究部署党建工作。建立领导班子成员党建工作联系点制度。落实党组织书记抓党建述职评议考核，29名党组织书记向公司党委述职，176名基层支部书记向上级党组织述职。

（二）旗帜鲜明讲政治，把准方向学理论，政治思想根基更加牢固

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。细化落实意识形态工作责任制任务清单、责任清单，牢牢掌握意识形态工作领导权。高质量推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“党章学习周”，建立两级理论中心组学习制度，本级党委理论中心组集中学习研讨12次。创新领导干部“五个一”学习、政治理论大联考等形式，开展新时代主题大宣讲活动。深化“互联网+党建”应用，组织基层党务人员素质提升培训，172名支部书记、党务干部脱产培训。创新党员教育线上线下“双平台”，党员教育全通关、全覆盖。

（三）担当作为抓基础，内嵌融合提效率，基层组织组织力持续提升

扎实开展基层党组织标准化建设，完成机关“一部门一支部”调整，建设并使用党员活动室141个，设立党支部宣传栏142个、支部微信群161个，所属13个党委、15个总支、176个支部100％达标。加强国网党建信息化管理系统应用，61名新发展党员实现全过程纪实，基层党组织届满应换必换率100％。落实“主题党日”和党员“政治生日”制度，增强党员身份意识、责任意识。固化党建与各专业的融入机制，搭建党员创先争优平台，激励广大党员立足岗位建功立业。做精做细党员社区驿站、党员服务中心，常态化开展党员志愿服务活动。

（四）党管干部守其正，激励考评尽其才，干部队伍素质稳步提高(www.daowen.com)

践行新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准、国企领导人员20字和“五个过硬”要求，实施“旗帜领航·组织登高”工程，打造“5+5”组织体系，建立“以目标为导向，以工作为载体，以考评为手段，以激励为动力”的干部考评管理体系。着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，召开党委会动议调整干部8次，其中聘任副总师（安全总监）2人，提任科级干部24人。规范确定2018年优秀年轻正科级储备干部33名、优秀年轻副科级储备干部67名。完成中层干部跨部门跨单位交流47人次。

（五）强化责任重落实，协同监督防风险，党风廉政建设不断深化

公司党委严格落实党风廉政主体责任，全面部署党风廉政建设重点工作，做到“四个亲自”。班子成员坚持党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同分析、同考核，切实履行“一岗双责”。完成第一轮党风廉政建设约谈“三年全覆盖”，累计约谈下一级单位31家次，党政负责人60人次。配合完成省公司党委巡察工作，召开巡察专题党委会6次，组织巡察整改督导4次，新增、修订制度规范25项。组建两个巡察组，完成四轮对15家单位的内部巡察。带头推进项目制协同监督，完成A类项目2项、B类项目7项。

（六）红船精神聚人心，群团共建促发展，企业文化建设有效落地

以“红船精神、电力传承”为主线，开展“人民电业为人民”专项行动。在邬隘变抢建、北句北章保供电等各类重特大工程中，开展“党旗插在项目上”“党员项目部”等工作，彰显党员先锋模范作用。推动新时代企业文化落地的宁波实践，全面构建“和心合力”行为准则体系，从专业管理、基层单位及班组三个层面固化为行动自觉。深化“五位一体”典型选树长效机制，大力弘扬钱海军先进事迹正能量。举办职工技能运动会，搭建员工成长成才平台。持续开展职工“三能”建设，组织送文艺下基层。开展“奋斗的青春最美丽”主题活动，实施服务青年“四心工程”。举办“纪念改革开放40周年暨迎重阳佳节”离退休职工文艺汇演，丰富老同志精神文化生活。

一年来，公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党的领导、加强党的建设，在省公司党建工作综合考评中蝉联第一。公司获评浙江省思想政治工作成绩突出单位、省公司先进基层党组织、精神文明建设先进单位；钱海军荣获第十届中华慈善奖“慈善楷模”称号；《光织网——基于大数据的能源精准评估》获国网公司第四届青年创新创意大赛金奖；《基层供电企业党建工作规范化管理体系的提升与实践》获中电联2018年度电力创新管理一等奖。成绩来之不易，这是公司各级党组织发挥主体作用、履行管党治党责任，广大党员干部员工和心合力、担当作为，广大党务工作者履职尽责、务实创新的结果。在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

成绩固然可喜，但也要看到，与新时代党的建设要求、事业发展需要和职工群众期待相比，公司党建工作还有一些差距和不足。党建与生产经营深度内嵌融合不够，“两张皮”现象依然存在；部分单位开展党建工作存在形式化、突击化；党组织标准化建设工作开展不平衡，少数基层党组织重视不够、措施不足、缺乏成效；个别单位未按规定配置或配全党建工作人员，基层党建力量有待加强；少数党务干部和党组织负责人的能力素质与新形势下党的建设新要求还不相适应。面对问题和不足，各级党组织和广大党员干部要坚持目标导向、问题导向，坚持抓常抓细，一步一个脚印，推动公司党建工作再上新台阶。