系统实施就是把系统设计阶段设计的成果（系统的物理模型））转化成投入运行的实际系统。

系统实施包括：

（一）拟定系统实验方案

系统实施阶段的工作量很大，任务复杂而且涉及面广。因此，要全面进行规划，确定实施的方法、步骤和所需的时间、费用。

（二）设备安装调试

根据系统设计阶段提出的设备配置方案购置计算机系统，进行计算机房设计施工、计算机系统及各种设备的安装、调试等。

（三）程序编码

根据程序设计说明书，进行程序流程的设计和程序的编制。

（四）程序调试和系统测试

在进行程序调试和系统测试前，应从多方面予以考虑，准备好调试和测试所需的数据。程序调试分程序单调、模块分调、子系统调试和系统联调。经过调试成功的系统，在正式运行前还要进行系统测试。所谓系统测试，就是试运行，用以检验系统运行的正确性、可靠性和效率。(www.daowen.com)

（五）系统转换

系统转换就是用新系统代替旧系统。系统转换通常有直接转换、平行转换和逐步转换3种方式。

（1）直接转换：就是用新系统直接取代旧系统，中间没有过渡阶段。

（2）平行转换：就是新、旧系统同时并行工作一段时间，先以旧系统为作业系统，新系统的处理用以进行校核；过一定阶段时间后，再以新系统作为作业系统而以旧系统的处理作校核；最后，用新系统取代旧系统。

（3）逐步转换：就是分阶段，一部分一部分地以新系统取代旧系统。

3种转换方式各有利弊，在实际的转换工作中往往是配合使用，以便系统的顺利转换。

（六）用户培训

用户培训，包括事务管理人员的培训、系统操作员的培训和系统维护人员的培训。