理论教育 提高企业管理效率:使用图表分析员工年终考核分析

提高企业管理效率:使用图表分析员工年终考核分析

时间:2023-05-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:如果想突出某个员工在所有员工中的年终考核分最高,可使用图表直观生动地表达出来。使用图表分析员工的年终考核分的具体步骤如下:在插入图表前需要先选择源数据区域,按住〈Ctrl〉键选中B3∶B14、F3∶F14单元格区域,如图7-100所示。图7-111 “字体”对话框图7-112 设置后的字体效果将插入的整个图表移动至“员工考评管理表”表格后面,拖动光标将其放大,在单元格A15中输入“1.分析员工考核分”,合并A15∶H15单元格区域,如图7-113所示。

提高企业管理效率:使用图表分析员工年终考核分析

如果想突出某个员工在所有员工中的年终考核分最高,可使用图表直观生动地表达出来。

使用图表分析员工的年终考核分的具体步骤如下:

978-7-111-32424-9-Chapter07-189.jpg在插入图表前需要先选择源数据区域,按住〈Ctrl〉键选中B3∶B14、F3∶F14单元格区域,如图7-100所示。

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图7-99 计算其他员工应得的年终奖

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图7-100 选择“源数据”区域

978-7-111-32424-9-Chapter07-192.jpg选择“插入”选项卡,在“图表”组中单击“条形图按钮,在快捷菜单中单击“堆积条形图”图标,在“员工考评表”工作表中看到插入的折线图,如图7-101所示。

978-7-111-32424-9-Chapter07-193.jpg选择“设计”选项卡,在“图表布局”组中单击“图表布局”下拉按钮,在其中选择相应的图表布局按钮,即可看到设置后的图表布局,如图7-102所示。

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图7-101 插入的条形图

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图7-102 设置条形图的布局

978-7-111-32424-9-Chapter07-196.jpg选择“布局”选项卡,在“标签”组中单击“图表标题”下拉按钮,在其中选择“居中覆盖标题”选项,即可选中“标题”文本框。在“标题”文本框中输入内容“分析员工考核分”,如图7-103所示。

978-7-111-32424-9-Chapter07-197.jpg在选中图表所在区域后,选择“格式”选项卡,单击“形状填充”按钮,在颜色快捷菜单中选择要填充的颜色,即可将图表所在的区域填充为所选择的颜色。采用同样的方法,为绘图区填充相应颜色,填充完成后的效果如图7-104所示。

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图7-103 设置条形图标题

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图7-104 给图表各个区域填充颜色

978-7-111-32424-9-Chapter07-200.jpg为突出“数据标签”中的数据,还可给“数据标签”填充一些比较醒目的颜色。选中“分析员工考核分”图表下方的“数据标签”所在区域,如图7-105所示。

978-7-111-32424-9-Chapter07-201.jpg在“格式”选项卡的“形状样式”组中,单击“形状填充”下拉按钮,在快捷菜单中选择需要填充的颜色,即可成功实现填充,如图7-106所示。

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图7-105 选中“数据标签”所在的区域(www.daowen.com)

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图7-106 设置后的“数据标签”

978-7-111-32424-9-Chapter07-204.jpg拖动鼠标选中条形图数据序列,在右键快捷菜单中选择“设置数据序列格式”选项,打开“设置数据序列格式”对话框,如图7-107所示。

978-7-111-32424-9-Chapter07-205.jpg选择“填充”选项卡,选择“图片及纹理填充”单选项,单击“纹理”下拉按钮,即可看到各种纹理效果图,如图7-108所示。在其中选择相应的纹理效果后,单击“关闭”按钮,即可看到设置后的数据序列,如图7-109所示。

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图7-107 “设置数据系列格式”对话框

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图7-108 各种纹理效果

978-7-111-32424-9-Chapter07-208.jpg还可以设置图标横纵坐标字体属性,拖动鼠标选中左边的纵坐标所在区域,如图7-110所示。右击纵坐标所在的区域,在快捷菜单中选择“字体”选项,打开“字体”对话框,如图7-111所示。

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图7-109 设置纹理后的数据序列

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图7-110 选中纵坐标所在的区域

978-7-111-32424-9-Chapter07-211.jpg在“字体样式”下拉列表中选择“加粗”;在“大小”下拉列表中选择“12”;单击“字体颜色”下拉按钮,在颜色框中选择相应颜色,单击“确定”按钮,即可看到设置后的字体效果,如图7-112所示。

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图7-111 “字体”对话框

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图7-112 设置后的字体效果

978-7-111-32424-9-Chapter07-214.jpg将插入的整个图表移动至“员工考评管理表”表格后面,拖动光标将其放大,在单元格A15中输入“1.分析员工考核分”,合并A15∶H15单元格区域,如图7-113所示。

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图7-113 移动图表并编辑单元格

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