一般情况下，企业会根据员工的年终考核排名，给与相应的奖金。这里制定的奖金颁发规则如下：第1名奖金为￥30000；第2名～第4名奖金为￥15000；第5名～第7名奖金为￥10000；第8名～第10名奖金为￥8000；第11名～第12名奖金为￥5000。

在企业员工考核管理工作表中计算应获年终奖的具体操作步骤如下：

在计算员工应得考核年终奖之前需创建年终奖标准表。在“员工考评管理系统”工作簿中插入一个空白工作表，将其标签重命名为“年终奖标准”；在A1单元格中输入“年终奖励标准”，设置字体大小和颜色等属性；合并A1～F1之间的单元格，如图7-88所示。

图7-88 创建“年终奖标准”工作表

在A2∶F2、A3∶A4单元格中分别输入“年终奖励标准”表格的各个项目，如图7-89所示。选中A2∶F2、A3∶A4单元格，在其中设置单元格填充颜色、字体、对齐等属性，如图7-90所示。

图7-89 输入“年终奖励标准”表格的各个项目

图7-90 设置后的单元格

在B3∶F3单元格区域中输入参考名次，在B4∶F4单元格区域中输入上面制定的年终奖励标准，如图7-91所示。选中B4∶F4单元格区域，在右键快捷菜单中选择“设置单元格格式”选项，打开“设置单元格格式”对话框并切换到“数字”选项卡，如图7-92所示。

图7-91 输入制定的年终奖励标准

图7-92 “数字”选项卡

在“数字”选项卡的“分类”列表中选择“货币”选项，将小数位数设置为0。选中B3∶F4单元格区域，在“设置单元格格式”对话框中将其对齐方式设置为“居中”，“年终奖励标准”表格的最终效果如图7-93所示。

打开“员工考评管理”工作表并切换到“公式”选项卡，在其中选中B3∶F4单元格区域，如图7-94所示。在“定义的名称”组中单击“新建名称”按钮，打开“新建名称”对话框，如图7-95所示。(www.daowen.com)

图7-93 “年终奖励标准”表格的最终效果

图7-94 “公式”选项卡

在“名称”文本框中输入文本“年终奖标准”，在“范围”下拉列表中选择“工作簿”选项，单击“确定”按钮，即可创建一个名为“年终奖标准”的名称。

在“函数库”组中单击“插入函数”按钮，打开“插入函数”对话框，如图7-96所示。在“或选择类别”下拉列表中选择“查找与引用”选项，在“选择函数”列表中选择“HLOOKUP”函数，单击“确定”按钮，打开“函数参数”对话框，如图7-97所示。

图7-95 “新建名称”对话框

图7-96 “插入函数”对话框

在“Lookup_value”文本框中输入G3；在“Table_array”文本框中输入“年终奖标准”；在“Row_index_num”文本框中输入“2”；在“Range_lookup”文本框中输入“TRUE”，单击“确定”按钮，即可计算出员工“张美丽”应得的年终奖，如图7-98所示。

图7-97 “函数参数”对话框

图7-98 计算员工“张美丽”应得的年终奖

将单元格H3中的公式，复制到H4∶H14单元格区域中，即可计算出其他员工应得的年终奖，将H3∶H14单元格区域设置为“货币”格式，如图7-99所示。