由于需要将业绩奖金转换成业绩评估分，因此，在换算业绩评估分之前需要制定换算规则。这里制定的换算规则：第1名：50；第2名：45；第3名：40；第4名～第9名：30；第10名：25；第11名：20；第12名：15。

将业绩奖金换算成“业绩评估分”的具体操作步骤如下：

根据制定的换算“评估分规则”，在单元格D3中输入公式“=IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=1，50，IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=2，45，IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=3，40，IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=10，25，IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=11，20，IF（RANK（C3，$C$3：$C$14）=12，15，30））））））”，即可计算出员工“张美丽”的评估分，如图7-64所示。

提示

上述公式使用IF函数和RANK函数来换算评估分。IF函数可进行真假判断，根据逻辑计算的真假值返回不同结果。RANK函数主要作用是对数字进行排位。

拖动鼠标向下复制公式直到单元格D14，即可将其他员工业绩奖金换算成评估分，如图7-65所示。(www.daowen.com)

图7-64 计算员工“张美丽”的评估分

图7-65 将其他员工业绩奖金换算成评估分