在改革、开放、搞活的春风吹拂下，商品经济日益发展，一些适应客观的各种经济体制不断出现，如股份制、租赁制、联户制、联营制等等，促使了劳力紧张，特别一些商品经济发达的大、中城市更为突出。其次，劳动招工制度改为合同制度，打破了招工官方化、城镇化，为劳力流动创造→有利的条件，突破了城乡界限。目前上海、杭州等大城市三出现招工难的情况，其劳力来源趋势转向农村。随着农业承包责任制改革、深化，一些商品经济发展得比较好的近城农村，其劳力也由原来输出变为输进，社会劳力总需求趋向贫困山区。如温州市鹿城区，目前劳力状况：由于街道工业迅速发展，个体户、专业户迅猛增加，不但使一些原来是"雇工"变为"雇主"，劳力相对减少，而且劳力需求大幅度上升，更促使城市劳力紧张化。因此，鹿城、乐清、瑞安等县城近年来大部分补充劳力来自文成、泰顺、瑞安、瓯海等市县的贫困山区，甚至还有不少来自安徽、江苏等外省。泽雅区也有相当数量的劳力流入鹿城劳务，据不完全统计约2000余人。这些人进城大部分在小集体工厂，少数在大中型企业中搞勤杂、清洁、门卫工作；也有少数在个体户、专业户、工场中劳务。他们大部分是自发的、个人协定的。同时也有不少单位和农村专业户、个体户直接来向泽雅区要劳力，如港务局、环卫处、建筑公司、罐头厂、朔门皮鞋厂、外贸冷冻等一批全民、集体企业单位和永强、梧蜒等地农村专业户，其需求量一般为几十名、上百名。这个趋势的出现，不是偶然的，而是改革、开放、搞活贯彻深化，商品经济发展不平衡所出现的必然趋势，是符合客观发展规律的，是不以人们意志为转移的。因此，我们的结论；目前劳力市场是看旺的，特别是离城不远的贫困山区的劳力资源，更为有业可创、有利可图。当然竞争也是强烈的，如目前鹿城劳力市场所占领的对象是瑞安陶山、马屿一带贫困地区的剩余劳力；与泽雅劳力相比，这些人的特点是；在鹿城劳务历史长，已有实践经验，体强力壮，吃苦耐劳，并有一定的社会影响和顾主，但他们毕竟是自发的、分散的、无组织的，并离家远、鹿城社会基础差、费用大，这种竞争力是脆弱的。而我们泽雅劳力，虽然进城迟、门路少、经验缺乏，但离城近，社会关系多，相对开支少、应工及时，并要价低（相对而言）不怕苦，不怕脏，好学勤劳。加之，我们将有组织、有训练、有管理的领导及劳力资源丰富等长处，完全可以在劳力市场实现“立足鹿城，面向全国”。(www.daowen.com)