使命是企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和责任。马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到、是否感觉到它的存在，这种使命伴随着人的出生而降临到每个人身上。

使命感是指人对一定社会、一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命的意义是什么？人为什么要承担使命？自己的使命是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命？对于这些问题的深入思考和感知就是使命感。在这种使命感的指导下，完成自己的使命，实现人的价值。

1983年，为了扭转颓势，苹果电脑公司创始人史蒂夫·乔布斯力邀百事可乐历史上最年轻的总裁约翰·斯卡利加盟。乔布斯对斯卡利说：“你是要卖一辈子糖水，还是想有机会改变世界？”就这一句话，说服了意气风发的斯卡利。当时，百事可乐的年营业额近500亿美元，而苹果电脑只不过是个小公司，驱使斯卡利从一个大公司加盟一个小公司的根本动力是什么？那就是使命感。(www.daowen.com)

企业的使命感是组织存在的根源。负有使命感的组织，有高于满足股东与员工需求的要求，他们希望对这个世界有所贡献。一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么他就缺少了做人的内在激情与动力。但是，许多人对自己的使命不仅意识不到，甚至不知道自己应该有的使命。正因为这样，这些人往往没有使命感，进而也就缺乏做人的激情与动力，缺乏做人的责任心与感恩精神。使命感是人内在的永恒的核心动力。一个人的使命感越强烈，他的人生希望就越强烈，他的工作激情与生活热情就越强烈，他的人生责任感也越强烈。有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不挠的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。