目标是指组织在努力实现共同愿望过程中的短期目标，这种短期目标可以说是总的愿望的阶段性具体目标，代表了成员们承诺的将在未来几个月内一定要完成的事件。

人要想成功必须要有目标。企业就像自然人一样，不可以没有目标，而且其目标必须比较远大和有意义，否则容易迷失方向或步入歧途。此外，制定目标的意义还在于，当企业处于错综复杂、不易决断的关头时，以这个最高目标作为评判的标准，往往能使原本扑朔迷离的问题变得豁然开朗。

小故事

在撒哈拉沙漠中有一个小村庄叫比赛尔，它在没有被发现之前，还是一块贫瘠之地，那里的人没有一个走出过大漠。据说不是他们不愿离开那儿，而是他们尝试过很多次都没能走出去。一个现代的西方人到了那儿，听说了这件事后，决心做一次试验。他从比赛尔村向北走，结果三天半就走出来了。经过此事，他终于明白比赛尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。因此，他告诉当地的一位青年，要想走出大漠，白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出大漠。那个青年照着他的话去做，三天后果然来到了大漠边缘。青年人也因此成了比赛尔的开拓者，他的铜像被竖在了小城中央，铜像的底座上刻着一行字：新生活从选定目标开始。

据一项研究结果表明，美国人中有5%将个人目标写在纸上及告知他人，而其余95%则没有设定目标。究其原因，一是心态，二是方法，即可能是设定目标后害怕目标到头来落空，被别人耻笑，换来挫败感。还有的人则不知道目标的重要性，或者不知道设定目标的方法。其实设定一个目标，最重要的不是“如何”实现目标，而是“为何”要设定目标。(www.daowen.com)

台湾大学有一个关于目标对人生影响的追踪调查，对象是一群智力、学历、环境条件都差不多的年轻人。调查结果发现：26%的人没有目标，61%的人目标模糊，9%的人有比较清晰的短期目标，4%的人有十分清晰的长期目标。

25年的追踪调查发现，他们的生活状况十分不同，4%拥有长期目标的人，25年来几乎不曾改变过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈努力；若干年后，几乎都成为社会各界顶尖的成功人士，他们之中不乏白手创业者、行业领袖和社会精英。9%拥有短期目标的人，多半生活在社会的中上阶层，他们的共同特点是，一些短期目标不断被达成，生活品质稳步上升，成为各行各业中不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师和高级主管等。61%目标模糊的人，几乎生活在社会的中下阶层，他们安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。26%没有目标的人，几乎都属于社会的最底层，生活过得很不如意，常常失业，需要社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨社会。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，也就会有什么样的人生。