1.职业生涯规划的内涵和难点

首先，我认为职业生涯规划大可不必神秘化、复杂化，其内涵和实质其实很简单，就是一句话：我想怎么活，过什么样的生活，以此来制定相应的阶段性目标，并努力实现。

在进行职业生涯规划时，每一个选项都是一种完全不同的可能。站在人生的十字路口，我们最终却只能选择一条道路、一个方向，因此很多人都会犹豫。而且在抉择过程中，往往是我们如果不放弃已有的、眼前的利益，就没有机会寻求未来的、长远的收获。一面是实实在在的现状，一面是看得到却摸不着的未知数，因此很多人都会纠结。这就是职业生涯规划的最大难点。

2.职业生涯规划的基本原则

要做好职业生涯规划，我认为必须坚持以下三个原则。

原则一：扬长避短。首先要正确认识自己，人生不可能追求面面俱到，要根据自己的优势和特点来选择职业发展类型，如技术型、管理型、交叉型、综合型等。

原则二：远近结合。远大志向必不可少，但是具体目标更需要关注，一个一个不断地实现近期规划，最终才能实现远大目标，达到人生辉煌的顶点。在这个过程中，切勿好高骛远。要对目前的工作和努力有清晰的认识，清楚其对于自身未来提升和长远目标实现的价值和贡献。有如“存钱防老”，我们今天所做的事情，就是在为明天的职业生涯奠定基础。

原则三：培养兴趣。兴趣是最好的导师，做自己喜欢的事情才会有持久的动力，每个人其实都是如此。但兴趣是可以培养的，我们应该按照自己的职业设计有意识地培养相关领域的浓厚兴趣。很多专业、工作表面看上去枯燥无味，其实只是没有真正钻研和深入进去。为了实现自己的人生目标，既要“爱一行干一行”，更要“干一行爱一行”，这样才能保持持久的前进动力。

3.职业生涯规划的方法论

根据自身经历和经验，我总结了关于职业生涯规划的三个方法。

方法论之一：三圆交集，准确定位

这是战略抉择最基本的共性方法论，这个方法对于进行职业生涯规划同样适用。首先，我们要问社会需要什么，这是我们的机会；其次，我们要问自己想做什么，这是我们的目标；最后，我们还要回答自己能做什么，这是清晰的自我定位。正确的人生选择以及职业生涯目标，只能来自于这三者的交集。而且随着时代的发展、社会的变化，这三个圆及其交集部分也在随时变化中，如图5-5所示。(www.daowen.com)

图5-5　职业生涯规划方法论之一：三圆交集法

方法论之二：要积极寻求有价值的建议，并努力做出正确的判断

一是人生规划不宜封闭。在进行人生规划时，个人的思考当然必不可少，但切不可盲目自信、闭门造车，要虚心听取别人的建议，对照和审视自己的思考。特别如果有“高人”指路，可能会少走很多弯路。

二是选择合适的征询对象。问道于盲，必然南辕北辙，因此这是一个非常关键的问题。征询他人的意见并不是为了印证自己，更不能只求方便。像父母、爱人、身边的朋友，当然都可以作为征询对象，但在某种程度上也可能都不是最佳的选择。我们要综合考虑征询对象的阅历、水平、境界，以及他和你的关系、对你的了解，还有你给他的输入，这些因素的影响都很大。如女朋友以你们的感情为理由不支持你出国深造，这是正确还是错误的建议呢？恐怕很难说。我们要向真正能够提供有价值建议的人求教，但同时需要特别注意的是，千万别用他人的价值观和规划水平来决定自己的人生，这是非常可怕与危险的。

三是自我选择、遵循内心。无论如何，在人生选择及职业生涯规划上，最终的决策权掌握在自己手里，倾听自己内心的声音，从自己内心的真实需要出发做出判断，才是正确的方式。

方法论之三：辩证思考，全面把握

既要深思熟虑，又要敢于尝试，做到三思而后行；既要目标远大，又要切实落地，实现近中远期目标相结合；既要持之以恒，又要与时俱进，也就是要坚持并不断完善；既要勇往直前，又要曲线救国，也就是刚柔并济。

4.职业生涯规划的核心

职业生涯规划最核心的问题还是要知道自己真正想要什么——不仅要知道自己要什么，更要知道自己最想要什么。然后为自己的追求排队，这样才能做出正确的取舍。因为，成功的人生来自于减法，而不是加法。

实际上，我们也要思考快乐的内涵以及如何实现快乐。人生怎样才快乐？金钱、权利、地位、名望……这些全部需要吗？又足够了吗？我们往往更容易关注别人光鲜亮丽的一面，但是这背后随之而来的负担与压力，我们清楚吗？又能承受吗？真正的快乐人生，是做自己喜欢也适合自己的事情，而不是贪婪地想要追求一切。还是那句老话：“走自己的路，让别人说去吧”。