先要澄清一点：一些国内企业认为自己在国内发展得很好，对于国际化人才并没有紧迫的需求，其实不然。一方面，全球经济一体化是不可逆转的国际大趋势，中国早已成为最国际化的市场，即使在国内打拼，企业同样必须应对并参与国际化的竞争。另一方面，国内市场虽大，但海外市场更大，“走出去”也是通向汽车强企的必由之路。因此，国内企业不需要国际化人才的看法绝对是一个误区。实际情况恰恰相反，国内汽车企业迫切需要大量的国际化人才！

那么，什么是国际化人才呢？我认为，国际化人才绝不是外语熟练的人才，否则外语专业的毕业生个个都是国际化人才了；国际化人才也不等于在国外学习、工作或生活过的人才。真正的国际化人才，是有着国际化的胸怀、视野和头脑，努力学习、不断进取、敢于创新、与时俱进的英才！从这个角度来讲，很多国内成功企业的老总，即使不懂外语也是国际化人才！实际上，改革开放和科技进步的今天，我们已经可以不出国门，而尽知天下大事了。(www.daowen.com)

展望未来，中国汽车产业对国际化人才的需求将是全方位的。不仅整车企业要走出国门，零部件企业也要走出国门，整个中国汽车工业都需要也必须走出国门；同时，即使在国内也要与很多外国企业合作。因此，真正的国际化人才必将供不应求。如何培养合格的国际化复合型汽车人才成为不容回避的重大课题。