激将，激起的是对方的羞耻感和战斗欲望，让对方在必须保住自尊心的压力下，主动接受挑战。有时候人的想法很奇怪，委婉的劝说不起作用，刺激其自尊心却能得到想要的结果。因此，作为企业管理者，要懂得运用这种对人情绪的操控方式来达到自己的目的，在下属不想接受某项具有挑战性的任务，而上级认为这项任务该下级是有能力完成的，只要在对方没意识到的情况下采用激将法，扭转对方的心意。如果对方在被激之后同意接受挑战，此时就不再是上级委派的任务，而是下属主动做出的选择。

历史上，赤壁大战之前诸葛亮说服东吴君臣抗曹，用的就是激将法。江东主战派与主和派各执一词，孙权无计可施。大将军周瑜也不表明自己的观点，“战”与“和”都有利有弊。诸葛亮、鲁肃去拜访周瑜，三人在书房坐下后，诸葛亮问周瑜是“战”是“降”，周瑜却说：曹操势力滔天，更有百万大军，准备请和。诸葛亮知道周瑜是在说违心话，便接话说：其实东吴也不必投降，为了减少损失，只要将两个人送给曹操便可。周瑜吃惊地问道：什么样的两个人，诸葛亮道：两位绝世美女——大乔和小乔，听说曹操一生的两大愿望，一者是一统天下，成帝王霸业；一者是拥有江东二乔，相伴晚年，他死而无憾。周瑜听后面色发紫，大骂曹贼，誓与曹操不共戴天。诸葛亮便好奇地问道：都督为何如此生气，用两个人换江东的安危，再好不过了。旁边的鲁肃大声道：孔明不要再说了，你难道不知道大乔乃孙策之妻，小乔正是周瑜之妻？诸葛亮诚惶诚恐俯首道：孔明断然不知，说出这等话来真的是罪该万死。周瑜于是拔剑，发誓与曹贼抗争到底。就这样，诸葛亮智激周瑜，坚定了他抗击曹操的决心。

常言说得好：“请将不如激将。”有时候巧用激将法，可以更好地激发员工工作的积极性。最简单的道理，任何人都有自尊心，当其感到自尊心受到损害时，通常会奋起抗争。(www.daowen.com)

激将也要注意以下几个原则：