1.英语优势

英语是菲律宾的官方语言。菲律宾人从小就接受双语教育，90%的菲律宾人能讲英语。流利的英语保证了海外菲律宾人日常工作和生活的交际与沟通，为菲律宾人在海外谋职创造了条件。

2.良好的教育

菲律宾教育在发展中国家中是比较发达的。据世界银行数据，菲律宾人平均接受教育时间为11.5年，菲律宾初等教育完成率为90%，其中男性为87%，女性为94%；2002年菲律宾成年人识字率为93%，青少年识字率为：男性94%、女性96%。在菲律宾海外劳务人员中接受过初等教育的占19.2%、中等教育的占29.3%、高等教育的占19%；取得学士学位的占12.28%，学士以上学位的占0.88%。菲律宾女佣受教育的程度更高，具有初级以上教育水平的人将近占95%，很多是大学毕业生，有的甚至是教师。良好的教育增加了菲律宾海外劳务人员的竞争力。

3.高水平的技术培训(www.daowen.com)

菲律宾政府十分重视对海外劳务人员的技术培训，并将其视为开拓海外劳务市场的重要手段。菲律宾前总统阿罗约曾表示，人力资源培养是菲律宾保守得最完好的商业秘密。在菲律宾各类面向海外劳务人员的技术培训学校遍布全国，培训内容涉及各主要就业行业。接受过严格培训、具有较高专业技术水平的菲律宾劳务人员在国际劳务市场上备受青睐，对其需求有增无减。重视培训是菲律宾海外劳务长盛不衰的根本所在。

4.品性善良

菲律宾是天主教国家，85%的菲人笃信天主教。菲律宾海外劳务人员普遍具有性情温和、诚实可靠、工作勤奋、责任心强的优良品质，深受雇主的欢迎。菲律宾人经过几百年的西方殖民统治，生活和思维方式全面西化，易于适应西方社会生活环境，从而增强了菲律宾海外劳务人员适应异乡生活和生存的能力。