2016年10月1日起，文莱内政部对准备雇佣外籍员工的新注册公司实施简化的外籍员工准证制度，替代原先的外籍员工配额准证制度，基本操作程序如下：

第一步：申请单位在文莱就业中心（JCB）和雇员信托基金（TAP）注册并取得其同意。特定行业还需取得其他政府相关部门的同意。

第二步：申请单位向劳工局提交劳工准证申请，劳工局会在7天内完成审批，建筑类申请单位审批时间需要18天。

第三步：审批通过后，申请单位须向劳工局缴纳安全保证金（Security Deposit）（1个工作日）。

第四步：申请单位向劳工部和移民局申请工作签证（employment visa and pass）。审批通过之后，必须持移民局出具的批准函到本国出入境体检中心办理体检并取得健康证书（体检项目必须按照文莱健康部要求）。体检结束后，持批准函和体检结果到文莱驻当地大使馆申办签证。(www.daowen.com)

第五步：进入文莱后，外国劳工须接受文莱卫生部的体检，进行抽血和X光检查项目。卫生部将疟疾、肺结核、艾滋病、性病、乙肝、羊癫疯、精神病和毒瘾等疾病列为“不适合工作”病症，除疟疾患者外，其他患者均需遣返。

第六步：申请单位与雇员在劳工局官员前证实所签劳动合同属实（1个工作日）。

第七步：向移民局申请工作通行证和身份证（Green IC）（一般需1个月）。

第八步：在劳工准证签发后3～6个月，劳工部将对外国劳工的安置、工资发放等情况进行检查。对建筑行业申请者，劳工部会在劳工准证审批通过前后进行检查。