理论教育 新加坡人力资源与教育管理:现状与展望

新加坡人力资源与教育管理:现状与展望

时间:2023-05-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:新加坡人力部是新加坡政府负责在新加坡制订和实施劳工政策的部门,该机构的使命是为了发展劳动生产力和改善工作场所,以便让新加坡民众拥有更好的工作和安全的退休生活。

新加坡人力资源与教育管理:现状与展望

1.新加坡人力资源管理部门

新加坡本届内阁于2015年9月28日组成,其中人力资源管理部长为杨莉明(Josephine Teo),人力部网站为www.mom.gov.sg。新加坡人力部是新加坡政府负责在新加坡制订和实施劳工政策的部门,该机构的使命是为了发展劳动生产力和改善工作场所,以便让新加坡民众拥有更好的工作和安全的退休生活。新加坡人力部负责监督14个司(部)和3个法定机构:企业传讯部、企业策划部、客户响应部、国外人力资源管理司、收入保障政策司、国际人力资源司、劳资关系和工作场所司、法律事务部、统筹规划与政策司、万宝盛华调查统计处、职业安全及健康部、国家人力资源司、工作准证司、工作场所政策和战略部、中央公积金局、新加坡劳动力发展局、新加坡劳工基金

2.新加坡教育部门和主要高校(www.daowen.com)

同期,教育部部长为王乙康(Ong Ye Kung),教育部网站为www.moe.gov.sg。新加坡教育部负责新加坡有关教育政策的制订和实施,负责10个法定机构:私立教育理事会、新加坡理工学院、义安理工学院、淡马锡理工学院、南洋理工学院、共和理工学院、工艺教育学院、东南亚研究所、新加坡科学中心、新加坡考试及评核局。根据《新加坡对外投资合作国别指南(2019年版)》统计数据,目前新加坡有14所初级学院,以及新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学和新加坡科技设计大学4所大学。

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