1.印尼对外籍劳工政策的总原则

印尼劳工总政策旨在保护印尼本国的劳动力，解决本国就业问题。根据这一总政策，印尼目前只允许引进外籍专业人员，普通劳务人员不许引进。对于印尼经济建设和国家发展需要的外籍专业人员，在保证优先录用本国专业人员的前提下，允许外籍专业人员通过合法途径进入印尼，并获工作许可。受聘的外国技术人员，可以申请居留签证和工作准证。

2.印尼外籍劳工近些年状况

据原印尼人力资源与移民部（现印尼劳工部）统计，2012年全国外籍劳工数量降至约7.24万，同比减少6%，其中技术、管理等专业性较强中高层外籍劳工数量减少最明显。2013年1—8月，印尼人力资源与移民部共发放4.8万个外籍劳工工作许可，较上一年同期进一步减少。在印尼，多数外籍劳工担任企业中高层职位，例如，在工程、贸易、通信、油气、矿产等企业从事顾问、管理、总监、技术支持等工作，工资也高于本地员工。据统计，中国、日本、韩国是对印尼输出劳务最多的3个国家，其中中国籍劳工占印尼外籍劳工总人数的21.4%，位居榜首。根据劳工部的数据，截至2014年底，在印尼工作的外国工人或外籍人士的数量达到6.88万人。这些外国工人来自中国的最多，约1.63万人，第二位是日本，约1.08万人。(www.daowen.com)

3.印尼取消外籍劳工掌握印尼语的规定

从2006年开始，印尼政府将要求在印尼工作的外籍人员（包括管理、专业人员及中下层劳务）只有通过印尼语考试才能获得工作许可。印尼劳工部长称，该举措是为了适应印尼对外实行劳务开放后间接减少外籍劳务的进入，但部长不承认是对外籍劳务进入印尼制造障碍，而是要为国内外劳务创造平等的待遇。但是，此规定实施以来，给在印尼工作的外籍劳工造成更多的麻烦和成本，同时较大地影响了外国对印尼的投资，间接提高了印尼国内的失业率。2015年8月，印尼政府放松了外籍劳工前来印尼工作的条件，外籍劳工在印尼工作不需掌握印尼语。印尼政府认为，这项宽松政策可以激励外国在印尼的投资。该项新政策载于2015年第16号劳工部长条例，声明不再列出使用印度尼西亚语的强制性标准。