目前缅甸尚未出台外籍劳工可就业的岗位、市场需求等方面的规定。缅甸整体劳动力技术水平较低，缅政府鼓励外国在缅投资企业引进管理和技术人员，指导缅甸当地雇员提高技术水平，但同时也鼓励外资企业优先雇佣缅甸工人。外国人赴缅甸工作主要需解决签证延期及居留许可等方面的问题。另外，缅甸整体医疗条件较差，来缅甸工作人员应注意饮食卫生，采取措施减少蚊虫叮咬，预防疟疾、登革热等疾病。签证及居留延期的相关规定及程序如下：

1.商务签证办理规定

外国人赴缅甸工作，须持有效护照及商务/工作签证进入缅甸，或提前准备好相关资料，到达缅甸后办理落地签证。办理商务签证需要缅甸政府有关部门或企业出具的邀请函，中国公民可在缅甸驻华使馆以及缅甸驻昆明总领馆办理商务签证。缅甸商务签证有效期为70天，可办理延期。

2.暂住证办理规定(www.daowen.com)

外国人连续在缅甸居留90天以上者须到移民局办理暂住证（Foreigner’s Registration Certificate，FRC）。未办理暂住证的外国人，缅甸政府将不予办理签证延期。

3.签证及居留许可延期规定

凡属在缅正式注册的中资企业人员或缅甸本地、在缅甸注册的第三国外资企业中方员工，可向缅甸投资委员会申请协助办理中国劳务人员的签证以及居留许可延期。缅甸《声音》2015年7月11日报道，据缅甸移民局消息，移民局7月初首次核准124名外国人的长期居留申请，申请人向有关部门缴纳规定费用后即可获得居住证。缴纳费用标准为成人每年1000美元，7～18岁的未成年人每人每年300美元，7岁以下儿童免缴费用。