目前万象中资企业中高级管理岗位的员工中，总经理90%来自中国，老挝人占10%；副总经理中国和老挝占的比例差距不大，主要是因为大多中资企业考虑到对外关系维护大多会聘用老挝籍人员任职副总经理。很多中老合资企业，老方股东也会派驻高级管理人员，一般担任副总经理，少数担任总经理，也有少量来自其他国家。综合管理负责人中，中国籍占70.6%，老挝籍占29.4%。之所以这个岗位的老挝籍员工占有一定的比例，是因为综合管理岗对外关系是重要工作内容。市场营销方面，中国籍占59.5%，老挝籍占40.5%。这个岗位的本土员工也比较多，因为企业要在老挝树立本地化形象，营销推广工作的本土化很重要。

财务融资负责人中96.8%来自中国，3.2%来自老挝。工程、生产、技术负责人来自中国的占86.5%，有些不涉及工程、生产、技术的企业未设这个岗位。人力资源负责人来自中国的占77%，老挝的占13.5%，还有9.5%的企业未设这个岗位，是因为这些企业的人力资源工作由综合管理部负责。目前，在万象中资企业中高级管理人员的本土化情况为副总经理、市场营销负责人、综合管理负责人的本土化率相对较高，人力资源负责人本土化情况一般，且有部分企业不重视此岗位，财务融资和工程生产技术岗位的人员本土化率很低。(www.daowen.com)