1.外籍劳工在老挝的比例和年限

为保证老挝本国公民就业需求，老挝政府对外籍劳工进入有严格规定。需要引进外籍劳务的单位和项目必须向老挝社会福利劳动部申请外籍劳务指标。2014年老挝《劳动法修正案》规定：外籍体力劳动者不能超过劳动者总人数的15%，脑力劳动者不能超过25%，规定工作期限为2年，可续期2年，最长不能超过4年。超过4年者不予批准工作证、居住证和工作签证，需间隔2年后才可再申请。

外籍劳工要到当地劳动和社会福利厅或局登记注册，并同意将收入的2%作为税收呈交政府，方可获得为期三个月的工作许可，之后必须回所属国往返一次方可再延期三个月。如果长久逗留，必须得到老挝国家劳动和社会福利部的许可。当然，这些及其他规定，可能会随着时代和经济的发展而改变，所以应经常查阅和咨询相关的最新规定。

2.老挝外籍非法劳工的现状

非法劳工大多数来自越南和中国，少数来自泰国，他们只持有旅游护照或临时边境通行证，却在老挝长久工作，这是《老挝人民民主共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）明令禁止的。他们有的经营很小的商铺，有的沿街摆摊，有的在工地打工，大多数人没有受过专业知识和技术培训。老挝政府期望可以削减非法劳工从事非专业工作的数量，只开放部分工作领域，从而给老挝本国国民保留更多工作机会。(www.daowen.com)

老挝《万象时报》2017年3月14日报道，据老挝劳动与社会福利部统计，2016年有近24000名外籍劳工进行了注册，其中以越南、中国、泰国籍的劳工居多。预计2020年老挝对劳动力的需求量将上升至658000名，对外籍劳动力的需求有增无减，因此，加强对外籍劳工的管理势在必行。

3.老挝取缔外籍非法劳工的办法

老挝万象市政府有关部门与中国和越南在万象协会联合召开会议，研究外国非法劳工的滞留、注册、相关管理法律法规问题。老挝万象劳动和社会福利厅厅长对万象非法劳工进行多次管理但效果甚微，万象政府2006年之前就已经采取措施取缔非法劳工，并与移民局加强合作，从2006年1月开始，如果外国非法劳工未获得工作许可证，将会处以每人500美元的罚款，并不给予签证。这个规定一并发送万象政府相关部门，包括各区、乡和从中、泰、越等国雇佣劳工的公司。