1.柬埔寨人力资源管理部门

柬埔寨人力资源管理官方机构主要是劳动和职业培训部，自2018年9月起，该部大臣（部长）是毅森兴，该部网站是www.mlv.gov.kh。柬埔寨劳动和职业培训部，旧称社会事务、劳工、职业培训和青年改造部（简称“劳工部或劳职部”）。柬埔寨劳动和职业培训部主要包括如下机构：部长办公厅、总监察局、社会事务和青年改造总局、劳工和职业培训总局及全国各地的分局、国家社会保障基金等。

柬埔寨劳动和职业培训部的主要职责是：实施劳工法，以确保工厂/企业改善职业安全、健康和工作条件；根据劳动行政管理规定的要求，监察工厂/企业；监督劳工法的执行和有关工作手续、工作条件、职业安全和保护工人/雇员福利的规定；保护和促进在工厂/企业的不同的工人/雇员组织和雇主协会之间的关系；基于法律原则，对集体和个体的劳动争议实施争议解决程序，充当调解人；研究和起草国家的就业政策，以评估全国的劳动力市场需求、就业和不充分就业率；管理国内和国外柬埔寨劳动力的使用，管理在柬埔寨工作的外国人力；起草和执行对工人、雇员的社会保障法规，经营国家社会保障基金；职业培训及相关事务。(www.daowen.com)

2.柬埔寨教育部门及主要高校

柬埔寨教育青年体育部是一个负责促进和规范柬埔寨教育、青年和体育发展的政府部门。自2018年9月起，该部大臣（部长）是韩春那洛，该部网站是http://www.moeys.gov.kh。柬埔寨有63所高等学院，其中18所为公立院校、45所为私立院校。柬埔寨教育青年体育部主要包括如下机构：行政和财务总局、教育总局、高等教育总局、政策和规划总局、体育总局、青年总局、稽查总局等。