由于泰国是劳务输出国，严格限制输入一般工种的外籍劳工，对输入经营管理类人员也有严格限制，一般规定，企业注册资金在1亿泰铢以上者，每输入1名外国人员需雇佣4名当地劳工；企业注册资金在1亿泰铢以下者，每申请1名外籍人员则需雇佣5名当地劳工。中资企业在泰国开展业务一定要遵守泰国有关法律法规，做到守法经营。尤其在涉及工作签证和劳工证的问题上应严格按照泰国劳工用工方面的法规办事。近年来，部分企业抱着侥幸心理，使用旅游签证、学生签证或商务签证在泰国境内工作，被有关部门罚款、查处甚至遣返的案例频发，不仅影响企业正常经营也给境外中资企业总体信誉和声誉带来负面影响。

外籍人员在泰国工作须及时办理劳工证。由于劳工证不能异地使用，因此外籍人员特别是从事建筑业者在申请工作场所时要将总公司、分公司场所分别加以注明。分公司以总公司名义申请时，要在分公司所在地申请。泰国官员不主张外籍人员通过中介机构办理外国人劳工证申请。泰国官方尚没有授权任何中介机构从事代办外籍劳务工作许可业务，建议有关雇主或个人通过合法程序向劳工部申办工作许可，劳工部将提供便利条件。对临时入境提供技术服务的外籍人，如不超过15天可免办工作许可证。(www.daowen.com)