1.消费者追求效用最大化行为

为能更形象地表明劳动力的流动性，假定经济中存在两个区域，同时假设社会仅存在农业和工业部门，仅生产农业品和工业品两种产品，假设劳动力的流动主要取决于工业部门的空间分布，工业的集聚程度代表了劳动力的分布情况。劳动力作为生产的要素投入于产品生产中，也作为消费者进行商品的消费。劳动力流动决策依赖于其作为消费者的效用最大化行为。消费者在预算约束下，实现其效用最大化。消费者的预算约束如式2.1：

其中，w代表消费者作为各类资本要素提供者获得的报酬，即劳动者的劳动报酬。pi为工业品i的价格，qA表示消费者拥有的初始财富，其值大于零。上式中假设了农产品价格pA=1，因此约束方程中并未加入pA。式（2.1）表明，作为劳动和资本要素（人力资本和社会资本）的所有者的消费者，在通过农产品和工业品的消费过程中，获取效用，为实现其消费的最大化效用，就要保证消费收支平衡。

可建立的拉格朗口函数为：

求解上式后得到的最大化一阶条件为：

以及工业品i的价格：

式（2.3）表示消费者对i产品的需求函数，对（2.3）求积分后得到：

将式（2.5）代入（2.3）则有：

将式（2.7）代入效用函数后得到间接效用函数为：

式（2.8）表明，劳动力的流动将根据效用函数进行比较，最终决定其流动方向。(www.daowen.com)

2.生产者追求利润最大化行为

假定两个区域内工业产品的运输存在成本，运输工程消耗τ单位农产品，且运输成本由产品输出地来支付，成本为τ。企业面对两个区域的市场分别定价，区域C的产品定价为Pc，在非区域的产品定价为Pc，区域R的企业产品定价Pr，在非本区域的产品定价为Pr。企业在某个区域面临的市场需求等于单个消费者需求与该区域消费者数量的乘积，因此所有的企业在同一个区域面临相同的市场需求，同一区域所有企业的最优定价策略相同。两区域对异质性劳动力的工资报酬分别为Wc和Wr。

则垄断竞争的市场结构注定均衡时企业利润为零，则此时不同部门的劳动力工资水平可以定义为：

可以看出，不同区域的工资水平取决于区域内的产品定价，产品的定价又与区域内的企业数量、企业的竞争优势、运输成本、贸易条件等均有关联。因而，促使区域内或区域间劳动力流动的因素是多样的，除上述因素外，区域内的效率与公平因素，劳动力对自身异质性特征的考虑，区域的综合吸引能力等都是促使劳动力流动的原因。