职位名称（Position）：会计部门（Department）：财务部
职务概念：
负责公司日常财务管理与费用核销工作，保证公司的资金安全。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：财务部经理
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：出纳
外部关系（External Relationship）：银行、税务局、财政局、外管局
组织结构图（Organization Chart）：（本职位的上下级关系：实线框表示；协调关系：虚线框表示，如图2-1所示）
图2-1
工作职责（Responsibilities）：
负责公司产品的成本核算，提供产品财务报价；
负责公司固定资产增减的登记、核对工作，计提折旧费用；
负责结算公司应缴税金，并及时向税务机构申报；
负责员工工资发放、货款结算等日常会计业务；
负责核实各类原始凭证和业务单据，如实登记总账、明细账等；
负责编制各种会计报表及公司内部报表，做到账实、账账、账表相符；
负责及时按月、季、年对外报送各种财务报表；
负责每月正确提取各项基金，根据先提后使用的原则，合理使用；
负责按合同执行情况及时催缴应收款，及时清理各种借款；
负责进行年终决算，保证财务数据真实、清晰、准确；
负责对会计资料年终存档，统一保管；
负责作好外汇结算及出口退税等工作；
财务部经理交办的其他工作。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权；
财务权力：对公司日常财务支出方式等有建议权；
决策权力：对税金提取、基金缴纳、福利发放等有决策权/建议权。
必备能力和要求：
财务专业本科学历，35岁以下，具有会计师资格，英语良好；
熟练使用计算机和相关财务软件，熟悉国家相关财务法规与政策；
熟悉国外会计管理制度与进出口业务，责任心强，工作认真，有较强的团队合作精神。
工作目标：
使公司财务管理条理化，确保财务数据的真实性、可靠性和安全性。
职位名称（Position）：出纳
部门（Department）：财务部
职务概念：
管理好公司的货币资金，确保资金安全。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：财务部经理
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：会计
外部关系（External Relationship）：银行、税务、工商
组织结构图（Organization Chart）：（本职位的上下级关系：实线框表示；协
调关系：虚线框表示，如图2-2所示）
图2-2
工作职责（Responsibilities）：
负责公司现金流的存取、发放、保管；
负责公司各银行户头支票的管理；
负责往来支票、汇票的银行结算；
负责公司各类税金的申报和缴纳；
负责已开出票据未到款项的追踪；
负责根据当日会计凭证记录现金、银行存款日记账，及时结出余额；
负责每月编制银行存款余额调节表；
负责做好会计资料的存档、保管；
负责公司各项固定费用的及时缴纳；
负责登记固定资产明细账，按月计提固定资产折旧，保证固定资产账实相符；
负责公司员工的各项借款，根据预计报销期限，及时跟踪并督促报销；
负责对外协调、保持与银行的关系，做好公司进出口业务的外汇核销工作；
负责协助会计做好日常财务核算工作及年终财务决算；
财务部经理交办的其他工作。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权；
财务权力：对公司日常财务支出方式等有建议权；
决策权力：对现金提取、基金缴纳、福利发放等有决策权/建议权。
必备能力和要求：
专科以上学历，26岁以下，有会计上岗证及会计电算化证书，一年以上工作经验；
工作目标：
确保公司现金账目清楚，合法使用公司各种票据，确保现金安全。
职位名称（Position）：销售经理
部门（Department）：市场部
职务概念：
在指定的产品/区域内开发和维系客户，完成市场部下达的销售定额及回款目标，巩固市场占有率。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：市场部经理
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：营销经理、渠道经理、技术支持工程师、销售助理
外部关系（External Relationship）：行业组织、国内外客户、分支机构、代理商、供应商等
组织结构图（Organization Chart）：（本职位的上下级关系：实线框表示；协调关系：虚线框表示，如图2-3所示）
图2-3
工作职责（Responsibilities）：
制订销售工作计划，开发和维系客户资源；
负责组织技术人员与客户进行技术谈判，拟订技术条款；
负责代表公司签署授权的商业合同；
负责客户的售前咨询和售中、售后技术服务；
负责合同（订单）的执行、产品的供应；
负责收集客户反馈意见，提出产品性能改进要求，完善销售策略；
负责整理客户档案，及时移交客户资料卡；
负责公司指定新产品的市场调研和同类产品供应商的市场动态；
负责及时恰当处理客户投诉，在规定期限内解决用户疑难问题；
负责按合同约定追缴货款，保证客户与公司利益不受侵害；
其他与销售经理相关的事项。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员是否称职等有建议权；
财务权力：对销售费用的支出方式等有建议权；
决策权力：对产品的性能改进、营销计划、营销方式等有建议权。
必备能力和要求：
电子类本科以上学历，30岁以下，英语良好；
良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力；
乐于挑战，具有团队精神；(www.daowen.com)
熟悉国内外IC设计及产品市场。
工作目标：
有效分析市场，以恰当的方式和合理的支出，使公司产品取得最佳的市场占有率和良好的效益。
职位名称（Position）：技术支持工程师
部门（Department）：市场部
职务概念：
负责销售产品的售前技术支持和售后技术服务，确保用户需求的满足。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：市场部经理
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：营销经理、渠道经理、销售经理、销售助理
外部关系（External Relationship）：行业组织、国内外客户、分支机构、代理商、供应商等
组织结构图（Organization Chart）：（本职位的上下级关系：实线框表示；协调关系：虚线框表示，如图2-4所示）
图2-4
工作职责（Responsibilities）：
负责代表公司与客户进行技术谈判，拟订技术协议条款；
负责代表公司签署授权的技术协议；
负责为客户提供公司产品的应用解决方案；
负责制作公司产品的应用模版；
负责开发公司产品的应用系统；
负责解决用户提出的技术问题；
负责客户要求的公司产品应用方案设计；
负责客户的售前咨询和售中、售后技术服务；
负责收集客户反馈意见，提出产品性能改进要求；
其他与技术支持工程师相关的事项。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员是否称职等有建议权；
财务权力：对技术支持费用的支出方式等有建议权；
决策权力：对产品的技术支持方式等有决策权/建议权。
必备能力和要求：
电子类本科以上学历，30岁以下，英语良好；
熟悉电路知识，3年以上硬件电子系统开发经验和软件编程能力；
良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力；
乐于挑战，具有团队精神；
熟悉国内外IC设计及产品市场。
工作目标：
为客户提供产品技术应用方案和售后技术支持。
职位名称（Position）：办公文员
部门（Department）：行政办公室
职务概念：
协助部门经理处理日常事务和突发事件。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：行政办公室主任
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：行政助理、库管员、采购员、司机等
外部关系（External Relationship）：公司所有来宾等
组织结构图（Organization Chart）（本职位的上下级关系：实线框表示；协调关系：虚线框表示，如图2-5所示）
图2-5
工作职责（Responsibilities）：
负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人（铃声不过三）；
负责来访客人登记、接待、引领；
负责公司考勤监督、记录、汇总、申报；
负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排；
负责保持前台、会议室、会客室的整洁美观；
负责传真机、复印机的日常使用及维护；
负责公司各种行政表格的管理与发放；
负责公司、个人所订报纸、期刊的分发；
负责公司传真、信件、包裹的收发、传送；
负责水票的管理及饮用水的供给；
负责飞机及火车票订票工作；
上级主管交办的其他事务性工作。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权；
财务权力：对日常费用开支与节流等有建议权；
决策权力：对自己所负责事项的改进方法等有决策权/建议权。
必备能力和要求：
中专以上学历，25岁以下，2年以上相关工作经验；熟练应用各类办公软件，具备一定英语会话能力；
仪表端庄，嗓音甜美，身高165CM左右；办事干练，工作热情认真，责任感强，诚实可靠；
良好的沟通技能和服务精神，有外企工作经验者优先。
工作目标：
给来访者（含电话）以恰如其分的接待服务，树立公司第一形象。
职位名称（Position）：司机
部门（Department）：行政办公室
职务概念：
保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。
关系（Relationship）：
汇报给（Reportto）：行政办公室主任
直属下级（Underling）：无
内部关系（Internal Relationship）：行政助理、采购员、库管员、办公文员等
外部关系（External Relationship）：车管所、各级供应商、置业
组织结构图（Organization Chart）：（本职位的上下级关系：实线框表示；协调关系：虚线框表示，如图2-6所示）
图2-6
工作职责（Responsibilities）：
负责公司所有车辆的保管、维修及调配；
负责公司车辆的使用安排及保养；
负责车辆的日常清洁与油料加载；
负责按时出车，确保公司各部门业务用车；
负责公司紧急情况下的出车；
负责办理车辆的年审；
负责公司车辆交通事故的处理；
其他与司机相关的事项。
主要权力：
人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权；
财务权力：对车辆日常费用开支与节流等有建议权；
决策权力：对车辆维修、保养等有决策权/建议权。
必备能力和要求：
中专以上学历，5年以上驾车经验；
有大宗货物的采购工作经验或相关项目经历；
有物业管理的工作经验或相关项目经历；
工作认真负责，有团队合作精神。
工作目标：
使车辆性能始终处于良好状态。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
