理论教育 加强企业全球创新网络建设,推动人才国际化

加强企业全球创新网络建设,推动人才国际化

时间:2023-05-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:注重海外研发平台建设,对接全球顶尖创新资源。二是强化企业链接全球创新网络的主体地位和重要作用。(三)推动国内外人才流动加快集聚海外高层次科技创新人才,推动上海人才国际化。推进外籍科学家参与重大科技计划战略咨询、项目管理、研究开发和验收评价等工作。二是推动中国科学家走向世界科技舞台。鼓励上海知名科学家在国际科技组织中担任重要职务,扩大中国科技国际影响力。

加强企业全球创新网络建设,推动人才国际化

(一)推动国内外学科融合

建设国际一流学科、一流大学。一是推进国际国内人才合作培养项目。依托国家留学基金委管理委员会,支持鼓励创新型人才参与国际合作培养项目。鼓励市内各高校积极建立与国际知名大学联合培养合作关系,鼓励在校学生走出国门。二是探索与国际知名大学科研机构对接落地项目。鼓励国际知名高校、科研机构和科技服务机构来沪设立和培育研发中心,并实现与在沪高校的良好对接。三是引进国际大学科学组织管理机制。建设具有国际水平的管理团队和良好机制,实现国际科学组织本土化。

(二)推动国内外创新合作

推动国内外创新合作,积极融入国际创新网络。一是建设国际科研合作平台。注重海外研发平台建设,对接全球顶尖创新资源。推动国内外科研供求对接,推动国内外产业技术转移和成果转化效率。争取承办国际重大科研活动,引进国际科研机构组织,促进国际科研要素集聚。二是强化企业链接全球创新网络的主体地位和重要作用。设立引导基金,支持企业在境外重要的高科技园区和研发基地设立研发机构。支持企业在发达国家和地区并购研发机构和可及性企业,吸纳当地科技创新资源。(www.daowen.com)

(三)推动国内外人才流动

加快集聚海外高层次科技创新人才,推动上海人才国际化。一是增加重大科技计划向外籍科学家的开放程度。推进外籍科学家参与重大科技计划战略咨询、项目管理、研究开发和验收评价等工作。二是推动中国科学家走向世界科技舞台。鼓励上海知名科学家在国际科技组织中担任重要职务,扩大中国科技国际影响力。三是优化国际人才服务环境,建立外籍人才适用的科技转化渠道,对外籍科研人才职称评定或技能认证等方面给予适当的政策倾斜。

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