协同产品创新是一项复杂的系统工程，其管理要素不仅包括了知识资源要素，更包括了拥有知识的专业研发人员、专家、客户等在内的协同成员要素，以及各类管理要素之间存在着的复杂关联关系。为了提升协同产品模式的研究与实践水平，本书将知识网络理论引入到协同产品创新的管理效率提升问题研究中，对CPIKN管理实践中的若干关键问题进行研究，其总体目标为：基于复杂系统建模方法与知识网络理论构建CPIKN模型，对CPIKN管理中的关键问题进行分析与梳理，建立一套系统、科学的CPIKN模型及关键问题的研究框架；基于形成的研究框架，对CPIKN管理实践中的关键问题：CPIKN成员选择、CPIKN稳定性分析、CPIKN知识流动效率测度以及知识扩散绩效提升等展开深入研究，并提出相应的定量化研究模型与分析方法，为提高CPIKN的管理与运作效率提供理论与方法支持。本书的具体研究目标如下所述：

（1）在系统研究协同产品创新、组织管理、知识网络、复杂系统建模方法等相关理论基础上，构建CPIKN的复杂系统模型，对CPIKN管理中的关键问题进行深入分析，从总体上提出CPIKN模型及关键问题的研究框架与方案，丰富并完善协同产品创新领域的理论研究成果。

（2）为有效激发CPIKN的协同效应，提出综合考虑候选成员个体属性与协同属性的CPIKN成员选择决策模型与求解方法，在此基础上，实现对构建高效CPIKN的科学、合理决策。

（3）针对CPIKN的成员流失与知识流失问题，提出基于协同产品创新知识超网络模型的稳定性定量化分析方法，量化研究成员与知识流失对CPIKN稳定性的影响，为监测与提高CPIKN的运作稳定性提供决策依据。(www.daowen.com)

（4）基于复杂系统视角，提出CPIKN的知识流动效率的量化测度模型与分析方法，并进一步提出知识流动效率测度模型在CPIKN管理实践中的延伸应用，为有效评估CPIKN的知识流动效率和管理绩效提供理论与方法支撑。

（5）基于CPIKN成员之间微观知识交流活动的视角，采用复杂网络与改进元胞自动机方法建立CPIKN的知识扩散量化研究模型，研究CPIKN中的知识扩散的过程、规律、影响因素与绩效提升策略，为定量化监测CPIKN知识扩散过程以及制定知识扩散绩效提升策略提供理论依据和方式支持。