理论教育 推动个体与组织融通发展,提升组织方式

推动个体与组织融通发展,提升组织方式

时间:2023-05-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:但调研中我们感到,不同主体开展“双创”既有优势,也存在短板,单靠个体力量引领“双创”升级的能力相对有限。推动创新创业高质量发展、打造“双创”升级版,需要进一步发挥龙头企业带动作用,促进大中小企业、普通创客和高校院所优势互补、能力协同、融通发展。支持各地根据区域资源优势、行业发展特点等,推动不同“双创”服务主体开展合作,在更大范围更宽领域链接要素资源,促进资源共享、跨界融合、联合创新。

推动个体与组织融通发展,提升组织方式

近年来,两地大力吸引和推动各类群体开展创新创业。四川省实施海外高层次人才、科技人员、青年大学生、草根能人“四路大军”创新创业行动,出台激励科技人员创新创业十六条政策,给予各类草根能人10万元无息创业贷款,累计扶持10万余名返乡农民工回川创业。重庆市开展创业教育培训4100余场,积极支持大企业开展“双创”。比如,推动某网络公司整合全国线下40个园区的业务管理、社交和生活服务等功能,建立全国性园区公共服务平台(钉耙APP),目前入驻会员已超过1000万,孵化创业企业和团队超过6000家,吸纳就业人数超过1万人。

但调研中我们感到,不同主体开展“双创”既有优势,也存在短板,单靠个体力量引领“双创”升级的能力相对有限。一是普通创客经验少、创业成功难。几位高校教师谈到,大学生等青年创客有激情,但缺乏创业经验和对市场、政策的掌握,成功率普遍较低。有位创业者反映,他们研发出一个前景很好的项目,但不知道如何推介自己,一直融不到资金,感觉像闭着眼睛在创业。有位创业成功的大学生创客谈到,他们两年内更换了七八套方案,才逐步理顺公司管理体制。二是中小微企业资源获取能力弱、快速成长难。中小微企业体制灵活、市场反应灵敏,但政策把握和成果转化能力弱、融资成本高。比如,成都市某公司负责人谈到,企业财务法务靠的都是外包,根本没有精力研究税收专利申报等政策,开办几年一项免税政策也没享受,如果当初抱上龙头企业的“大腿”,可能会节约很多成本。三是龙头企业摊子大、研发增效难。龙头企业具有资金雄厚、创新人才多、市场开拓能力强等优势,但由于机制不灵活、摊子大,研发成本相对较高。比如,重庆某国有大型汽车企业负责人谈到,虽然公司每年研发投入占营业收入的比重在5%以上,2017年达到141亿元,但招聘研发人才、在海内外布局建设研发基地、购置大型研发设备等占用大量资金,与借用外部资源搞创新相比,关键技术攻关效率和研发投入产出效益不高。(www.daowen.com)

推动创新创业高质量发展、打造“双创”升级版,需要进一步发挥龙头企业带动作用,促进大中小企业、普通创客和高校院所优势互补、能力协同、融通发展。建议:一方面,支持龙头企业培育发展专业化“双创”服务主体。引导行业龙头企业借鉴一些企业的成功等模式,组建与母公司既有股权关系又独立运作的法人主体,作为融通发展的纽带,建立以投资、信息、技术、设备和品牌等要素参与的收益分配机制,吸引中小微企业、高校和科研院所、普通创客围绕龙头企业技术、产品等需求开展创新创业,有效提高创新效率和创业成功率。另一方面,建立区域和行业协同创新联盟。支持各地根据区域资源优势、行业发展特点等,推动不同“双创”服务主体开展合作,在更大范围更宽领域链接要素资源,促进资源共享、跨界融合、联合创新。

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