【摘要】:加快建立有利于高端装备创新发展的人才选拔、评价和激励机制,完善国有高端装备企业薪酬制度,提高科研人员收入待遇。依托重大项目的实施,带动高水平创新人才的培养和成长,积极引进高端装备制造急需紧缺人才。
当前我国高端装备制造处于重要发展机遇期,应坚持政府引导与市场机制相结合、自主创新与开放合作相结合、重点突破与夯实基础相结合原则,实现一批重大装备工程化、产业化应用,满足产业转型升级和经济高质量发展需求,辐射、带动相关产业新动能快速成长。
一是推动重点领域突破。加大高端装备创新工程组织实施力度,提高大型飞机、民用航天、先进轨道交通装备、核电装备、海洋工程装备及高技术船舶产业化能力。进一步提升节能与新能源汽车、智能电网成套设备、先进农机装备关键性能指标,实现规模化应用。突破航空发动机和燃气轮机、高档数控机床、高性能医疗器械关键核心技术,大幅提升国产化程度。推动专用装备产业加快发展,加快补上装备短板。
二是完善产业创新体系。依托骨干企业,围绕关键核心技术研发、系统集成和成果中试转化,建设若干具有世界先进水平的工程化平台,发展一批企业主导、产学研用紧密结合的产业技术创新联盟,建设一批符合市场规律、产业关联度高、生产衔接紧密的产业集群,尽快实现重大急需高端装备自主可控。(www.daowen.com)
三是推进创新人才培养。加快建立有利于高端装备创新发展的人才选拔、评价和激励机制,完善国有高端装备企业薪酬制度,提高科研人员收入待遇。鼓励高校开设高端装备领域相关课程,培养基础理论知识扎实的高学历人才。依托重大项目的实施,带动高水平创新人才的培养和成长,积极引进高端装备制造急需紧缺人才。
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