【概况】甘肃省景泰川电力提灌管理局为正地级公益二类水利工程管理事业单位，内设16个处（室）、委，承担着甘肃、内蒙古两省（区）、景泰、古浪、民勤、左旗四县（旗）景电工程范围的管理和建设任务。（李英）

2016年，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧盯工程管理、项目建设、民勤调水“三大任务”，改革创新，真抓实干，圆满完成全年各项目标任务，开创了景电发展新局面。（李英）

【灌溉管理】在灌溉管理上，针对粮食价格持续走低、种植比例失调、低温冻害等的影响，及时调整灌溉计划，精准调查，分析灾情，制定方案，统筹应对，从3月4日开机上水至12月3日冬灌结束，安全运行260天，完成提水量5.47亿立方米，占年计划的103.19%，完成水费收入1.65亿元，占年计划的101.72%，完成灌溉面积737平方公里，保证了灌区经济社会发展所需和农作物适时适量灌溉，促进了灌区农业持续增产。全灌区年生产粮食3.85亿千克，经济作物2.36亿千克，农业生产总值14.4亿元。全面落实精细化管理，工程、设备完好率达到98%，确保了工程安全平稳运行。（李英）

【项目建设】2016年下达投资1.05亿元，争取到位1.1亿元，完成投资1.07亿元。在克服冬季施工和秋季停水等诸多困难的情况下，重点实施了景电大型泵站更新改造、景电一期灌区续建配套与节水改造骨干工程、石羊河流域重点治理景电二期总干渠及民调干渠、景电灌区2016年度公益性工程日常维修养护、景电水利风景区五佛寺主题公园建设等项目。实施了10个基层配水点管理房及生活设施改造工程，完成投资130万元，占总投资的39.9%。完成了八道沟土地开发土地证办理、立项申请、项目规划设计编制等工作，加强对局属土地的开发，盘活土地资源，增强发展后劲。（李英）

【景电二期向民勤调水】坚持把向民勤调水作为硬指标，充分利用去冬今春的时间，抓二期大型泵站更新改造、总干渠的改造，抓机电设备的检、维修，于3月5日正式开机调水，截至12月3日停止调水，向民勤调水1.2亿立方米，比计划多调1675万立方米。为石羊河流域综合治理和恢复青土湖水域面积、武威的生态文明建设发挥了重要的支撑作用。（李英）

【灌区改革】为解决服务不到位和腐败问题，创新监督方式，在直接服务群众的水管所配备8名专职纪检监察员，加强对工程维修、配水收费、党政务公开、行风建设、服务灌区的监督检查，这在我省水利行业尚属首创。推进景电水利风景区主题公园荒漠彩虹工程等建设，以景电工程景观为依托，努力打造生态文化旅游走廊。在南京举办的全国水利风景区博览会上，景电水利风景区五佛寺主题公园作为甘肃首个水利主题公园在甘肃展区与集中展区亮相。（李英）

【水利科研】结合我局实际，起草了《省景电管理局科研工作管理办法》，并向全局征求了修改意见，建立了管理局科研项目课题库。向省水利厅和省财政厅等部门多方面争取了科研补助资金194万元，正在实施2016年立项的4个科研课题，2017年度立项科研课题4个。（李英）

【人力资源管理】2016年，选拔任用3名正处级干部、4名副处级干部，平职交流处级干部10名，平职交流科级干部26名，选派1名正处级干部挂职临夏回族自治州和政县委副书记，选派3名副处级干部分别担任景泰县寺滩村、秦安县马庙村驻村工作队队长，选派2名年轻干部到贫困村担任第一书记。加快优秀年轻干部培养力度，制定了科级干部后备队伍建设实施方案，选拔26名科级后备干部到基层单位担任行政助理。招聘22名职工子女到龙泰公司就业，解决职工的后顾之忧。制定了《关于鼓励优秀人才到龙泰公司离岗创业的通知》，面向全局和社会招聘的方式，推进全民创业。举办职工业务培训班，培训人员1286人次。组织干部职工赴黑龙江、山西等地学习考察现代化灌区管理的先进经验；组织党员赴延安、南梁等革命老区接受优良传统教育，不断提高职工队伍综合素质。注重技能人才培养，我局职工张淮武荣获水利部首席技师荣誉称号。（李英）

【综合经营】充分发挥经营性资产创收功能，积极挖掘增收潜力，多渠道增加经营收入，做到了资产保值、增值，2016年综合经营处超额完成了年初制定的创收目标。积极推进综合经营管理改革，制定了新的综合经营管理办法，如期落实了局党委制定的将局属各经济实体、经营项目、经营性资产全部移交龙泰公司统一经营管理的改制目标，促进了经营绩效的提升。（李英）

【安全生产】年初，与各处室签订了景电管理局2016年安全生产目标管理责任书，明确了各处室的安全管理目标和管理责任。在全局组织开展了“强化安全发展理念，提升全民安全素质”的主题活动，从组织领导、责任落实、重点岗位安全监管、隐患排查、应急管理等方面进行了部署安排，在汛期和节假日开展项目建设、防汛度汛、假日值班等各类专项检查共20多次。9月组织全局300多名干部职工参加了2016年全国水利安全生产网络知识竞赛，向生产处室发放300多本新修订的《中华人民共和国安全生产法》，并充分利用局办公楼显示屏，积极宣传安全生产方针政策和安全发展理念，普及宣传安全生产法律法规，确保了“三大安全”，实现了重大安全生产事故为零的目标。（李英）

【党建和精神文明建设】坚持把“两学一做”学习教育作为全局党建工作的龙头任务，局党委理论中心组召开专题学习21次（每次2小时以上）。开展了“十个一”活动，深化学习教育效果：局党委班子成员为所在支部讲一次党课；纪委书记给每个总支讲一次廉政教育课；开展一次“两优一先”（优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部）评选表彰活动；邀请讲师团成员做一次辅导报告；对党支部书记进行一次集中学习培训；举办一次党章党规党纪知识测试和竞赛活动；做好一次优秀党课评比和课件推送工作；开展一次警示教育活动；举办一次弘扬正能量的文娱活动；举办一次岗位技能竞赛。采取“三讲三听”，创新党课教育形式，即局领导班子成员给所在党支部讲党课，党总支、支部书记给所在党总支、支部讲党课，纪检干部、专职纪检监察员给党总支、支部讲廉政党课；局领导班子成员分别听取所在支部书记和各总支书记的党课，各处（室）领导分别听取处（室）党支部书记的党课，纪委书记分别听取纪检干部、专职纪检监察员的廉政党课。局班子成员给所在党支部讲专题党课7次，党总支、支部书记给所在党总支、支部讲专题党课62次，纪检干部、专职纪检监察员给党总支、支部讲廉政党课9次。强化督查检查，通过召开研讨会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，对全局3个党总支、59个党支部开展“两学一做”学习教育工作情况进行了3轮督查，共收集针对单位和个人问题368条，形成单位和科级及以上领导干部问题整改清单91份，明确了整改措施、时间表和责任人。挖掘身边典型，树立学习标杆，张银林同志被省直机关工委评为优秀共产党员；在建党95周年之际，局党委对10个先进党组织、25名优秀党员、11名优秀党务工作者进行了表彰，用身边事身边人教育广大党员向优秀对标、向先进看齐。（李英）(www.daowen.com)

【党风廉政建设和作风建设】认真贯彻落实省委“3783”主体责任体系，运用“866”衡量检验标尺，积极推进全局党风廉政建设工作。局党委先后3次专题研究党风廉政建设，与各处（室）签订党风廉政建设责任书16份，各处（室）与基层单位签订党风廉政建设责任书55份，签订工程建设项目廉政建设责任书38份、承诺书21份。对计划管理、财务、后勤服务、工会等涉权、涉财、涉物的部门和岗位进行了专项巡察；处级干部向局党委、局纪委作“三述”报告，并将“三述”测评结果及评价意见作为党风廉政建设年度考核、干部素质评价、选拔任用的重要依据。对全局科级以上干部进行了警示教育，让党员干部明明白白地看到违纪情形及严重后果，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，时刻绷紧遵规守纪这根弦。加强审计监督，对部分处室领导开展了任中审计，对6名干部进行了离任审计。认真开展了2016年度民主评议行风活动，对8个水管所进行了民主行风评议，对征求到的有关工程管理、灌溉管理和机电管理等方面的32条意见建议，已分解到有关处（室）进行整改，做到了管行业必须管作风。积极推进阳光水务，利用配水点宣传栏、板报，张贴、公布灌溉时间、流量、水量、水费、轮灌次序等信息，主动接受群众监督。（李英）

【精准扶贫工作】2016年落实帮扶资金15万元，协调精准扶贫贷款215万元，自筹资金4.2万元，硬化道路4公里、实施危房改造3处、写送春联1600幅、发放慰问金12000元。向古浪县黄花滩移民区供水860.88万立方米，确保山区群众使用。开展了精准扶贫行动脱贫攻坚“大走访、回头看”活动，组织全局联户干部逐村逐户走访，排查解决问题。与联系村开展“庆七一·纪念建党95周年”联谊活动，向寺滩村党支部赠送党章、“两学一做”学习教育相关书目100多本。国庆期间，举办精准扶贫文艺晚会1场。在国家首个扶贫日，组织精准扶贫干部开展了以“10·17，邀您一起”为主题的精准帮扶主题实践活动。2016年全省精准脱贫行动考核表彰大会上景电管理局被授予甘肃省精准扶贫行动“民心奖”荣誉称号。

（李英）

领导班子成员

党委书记、局长 赵建林

局党委委员、副局长 杨万勤 贾广钰

卢逢春 李甲林

闫立泰

党委副书记、纪委书记 张守文

（李英）