【概况】甘肃省水利水电勘测设计研究院（水利部兰州勘测设计研究院）始建于1958年，隶属于甘肃省水利厅，是从事水利、水电、光伏发电、风力发电、环境工程等项目规划、勘测、设计、监理、科研、咨询业务的国家甲级勘察设计单位，持有工程勘察、工程设计、工程测绘、工程咨询、水力发电、工程监理、水土保持、水资源论证、水文水资源调查评价、水利工程质量检测10项甲级资质和光伏发电、风力发电、建筑工程、高效节水设计施工总承包、地质灾害治理、水土保持施工监理等多项乙级、二级资质证书。2000年通过ISO9001国际质量体系认证，2012年通过质量/环境/职业健康一体化管理体系认证。全院共有在册正式职工817人。（赵国栋 王开湘）

【生产经营】2016年，签订了白龙江引水工程规划阶段2016年度补充勘测设计、青走道水库、双塔水库除险加固工程、靖会灌区李家塬供水工程、天祝金强河柏林水库连通工程、景电二期和兴电灌区大型泵站更新改造项目、三道湾90兆瓦水电站等省市重点项目。

跟踪新疆、青海和海南水利市场，签订了新疆吉木乃县扬水二期工程、喀拉苏水库工程、海南大广坝二期工程陀兴水库补充项目等。在全省新能源弃风限电严重、开发指标受限的环境下，及时分析研判市场新需求，转变服务理念，加强自身能力建设，新签订了华家岭西一期50兆瓦风电场、古浪百万千瓦级光伏规划、尼江光伏工程等新能源项目。同时，省水电设计院被列入省电力市场管理委员会成员单位和光伏扶贫技术指导单位。签订了红崖山水库加高扩建工程、天水市城区引洮供水工程、广西移民项目等监理项目。加大了试验检测业务的市场经营力度，新承揽了一批试验与质量检测项目，使工程检测业务保持了稳步上升的态势。探索和总结积累工程总承包业务有益经验，巩固和扩大中小型工程施工业务。同时，取得水土保持方案编制四星等资质证书，拓展了业务领域。（赵国栋 王开湘）

【技术服务】对已开工建设的重点水利项目，按照年度建设任务要求，挖潜提高生产能力，优化人力资源配置，做好生产组织协调配合工作，开展勘测设计技术服务工作，按期提交施工图纸，保证项目建设的顺利推进。在生产组织中，与业主的沟通，听取并采纳业主的意见建议。加强项目的前期指导、中期督促和后期审查工作，及时下达项目任务书和指导书，筛选项目关键节点和技术难点，及时组织召开生产协调会，强化专业之间的沟通配合。对工期紧的项目，组织开展集中封闭加班设计和勘测项目的内业整理，全力保证了项目产品的按时提交。2016年，共承担各类工程项目160余项，按子项目统计330余项。全年完成勘测设计报告477份，图集210份，图纸13103标准张。（赵国栋 王开湘）

【科技创新】认真贯彻落实国务院《质量发展纲要（2011—2020年）》和水利部《贯彻质量发展纲要提升水利工程质量的实施意见》，紧紧围绕“贯彻质量发展纲要提升行业质量意识”主题，牢固树立质量与品牌意识，严格执行“三标一体化”管理体系标准文件，按照质量管理与科技创新并举、源头治理与事中监管相结合的工作原则，逐步构建和形成了全院推动、部门协作、员工参与的技术质量管理机制。

组织开展了2016年度“三体系”内部审核；完成年度内部管理评审和外部监督审核；对引洮供水二期工程等4个大中型水利项目，开展了勘测设计质量自查和《工程建设标准强制性条文（水利工程部分）》执行情况检查；探索性地开展了引洮二期配套工程等项目的现场质量巡查；组织召开了“土工防渗膜水库技术”专题研讨会，结合案例和生产实际，讨论研究了类似项目的技术方案、技术难点、勘测设计要点等，并编制相关技术要求印发各生产部门。总体来看，各质量节点基本受控，未发现“一般不符合”及以上的质量问题，也未发生环境污染和安全生产责任事故，各部门制定的质量管理目标基本实现。

基于保证质量、及时有效的原则，有序地开展了水利项目技术审查，截至2016年12月底，完成省发改委、省水利厅和省疏管局等单位委托的12个项目技术审查或初步审查，有力地支撑了水利项目审批工作。

省水电设计院工程技术人员2016年共发表科技论文55篇，共有5项技术成果获得省级或厅级技术奖励。其中，《九甸峡水利枢纽工程发电引水系统设计》获省优秀勘察设计一等奖；《甘肃洮河“九（甸峡）——海（甸峡）”段海甸峡水电站工程勘察》获省优秀勘察设计二等奖；《甘肃通渭风电基地规划》获省优秀勘察设计三等奖；古浪县100兆瓦风电项目获省测绘学会科学技术奖（优质工程类）银奖；《石羊河流域六河水系水循环模拟与生态修复研究》获省水利科技进步一等奖。（赵国栋王开湘）【内部管理】稳步推进深化改革工作，认真学习中央、省委省政府深化国资国企改革精神，按照省水利厅全面深化水利改革领导小组安排部署，认真贯彻落实省水电设计院改革工作小组第一次（扩大）会议决定，统一思想，提高认识，认真落实。制定了省水电设计院深化改革推进实施计划，特邀兰州大学专家学者为全院干部职工宣讲国企改革政策，赴全国4家勘测设计单位调研水利勘测设计行业改革的现状和趋势，多次组织院中层以上干部学习中央和省上关于国资国企改革的政策精神，完成了清产核资、财务审计等基础工作。与兰州大学经济学院合作完成院改制方案征求意见稿，向上级部门进行了沟通汇报，召开部门负责人以上会议，对方案进行了宣讲和解读，广泛征求了各部门的意见建议，并根据征求到的意见建议对方案进行了修改完善。

组织召开了院七届一次职工暨工会会员代表大会，省水利厅党组书记、厅长魏宝君出席大会并做了重要讲话，会议听取并审议通过了《院长工作报告》《院工会工作报告》以及《企业年金方案》《绩效考核管理办法》《工资调整方案》《注册工程师考试及奖励办法》《员工休假及考勤管理制度》《科技成果奖励办法》等规章制度，经省水利厅批复后，在全院正式实施，促进管理的规范化、制度化。

精心编辑《甘肃水利水电技术》，杂志年发行量1.5万册，电子版被“中国知网”“万方网”“维普网”等大型数据库收录。规范产品印制管理和档案与技术资料管理，积极推进档案信息标准化建设，成立了档案管理领导小组和档案鉴定销毁领导小组，档案管理通过了省委宣传部、省档案局考核组现场考核评定，被推荐为数字化档案管理应用典型单位。（赵国栋 王开湘）

【队伍建设】坚持人才兴院战略，努力加强人才队伍建设。根据院毕业生招聘与录用管理办法，经过严格的初选、复选、面试、公示等招聘录用程序，聘用大学本科及硕士研究生以上学历毕业生15名。加大注册执业资格考试的支持和奖励力度，努力使省水电设计院注册执业资格人员满足各项资质要求，研究出台了注册工程师考试及奖励办法，于11月正式实施，组织完成了2016年度的130名注册人员的报名和资格审查，以及注册人员年度继续教育等工作，为优秀人才的成长、选拔和使用创造良好条件。注重人才梯队开发建设工作，通过“传、帮、带”和项目实践锻炼，加强对专业技术人才的激励，将能力、业绩和贡献作为要素参与到薪酬分配中，使专业技术人才创造的业绩和价值得到充分认可和体现。进一步优化人才成长环境，逐步形成“以发展吸引人，以工作培养人，以事业凝聚人，以待遇关心人，以机制激励人”的人才开发建设新机制。

经过一年的努力，人才队伍整体结构得到进一步改善。截至2016年12月底，省水电设计院共有在册正式职工817人，其中，专业技术人员631人，占员工总数的77.2%。专业技术人员中：正高级工程师21人；高级工程师及高级技术职称人员210人；工程师及中级技术职称人员255人。（赵国栋 王开湘）

【党建和精神文明建设】坚持统筹兼顾、全面发展，着力加强党的建设和精神文明建设。2016年初，省水电设计院召开了党建工作会议，制定下发2016年院党建工作要点，院2016年度党风廉政建设和反腐败工作要点和院2016年度党风廉政建设和反腐败任务分解表，对全院2016年党建工作和党风廉政建设与反腐败工作做出全面安排部署。

认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，坚持党委中心组理论学习制度，充分发挥中心组示范引领作用。开展领导班子成员讲党课活动，结合实际教育广大党员做到“四讲四有”。加强对党支部理论学习活动的督促指导，保证理论学习效果。坚持正确舆论导向，利用电子屏、内网等宣传工具，不断传递正能量。扎实开展“两学一做”学习教育活动，把强化四种意识作为检验学习教育效果的重要标准。认真开展落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则情况的自查工作，对发现的问题制定了详细的整改措施，并将整改任务分解落实到每一位院领导班子成员，均按期完成了各项整改任务。

全力推进反腐败工作，组织召开3次党风廉政建设会议，传达学习中纪委十八届六次全会精神和甘肃省水利系统党风廉政建设会议精神，对省水电设计院2016年党风廉政建设工作、水利厅巡查组巡查反馈意见及审计厅延伸审计的整改落实工作做出具体安排部署。分类制定各职级党员干部廉政建设责任书，签订廉政建设责任书111份；结合中层干部绩效考核工作，对全院25个部门60名部门负责人落实廉政建设主体责任情况进行考核，做到把党风廉政工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核。组织开展年中、年度落实党风廉政建设主体责任工作约谈，约谈党员干部88人次。认真开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，努力把腐败产生的苗头性问题消灭在萌芽状态。组织县处级以上干部观看《坚持零容忍态度惩治腐败》警示教育系列片。完成党员干部违规经商办企业清理工作。完成全院党费补缴专项检查和15个党支部换届工作。加强对党员的日常教育管理，严格执行发展党员计划、工作程序和纪律。坚持民主集中制，严格执行《党风廉政建设年度报告制度》《党风廉政建设签字背书实施办法》、“三重一大”集体决策等制度。(www.daowen.com)

积极开展文明创建活动，企业文化建设深入开展，新闻宣传力度进一步加大，群团组织建设等工作取得新成效。组织离退休人员进行了“七一”游园活动，进一步落实了老干部政治工作及生活待遇。慰问离退休人员、患病职工37人次，给6名生活困难和患重病职工送去慰问金0.6万元，为2名癌症患者、单亲重病特困户和省级劳模申请水利工会补助3.48万元。组织开展群众性文体活动，联系租用场地开展羽毛球、乒乓球和篮球等体育活动，组织全体职工开展了冬季登山、“迎五一”职工体育运动会和春节前的棋牌比赛等活动。（赵国栋 王开湘）

【精准扶贫工作和履行社会责任】紧紧围绕“六大任务”“三大工程”和“融合联动扶贫攻坚”要求，扎实推进精准扶贫工作。研究制定了《2016年精准扶贫工作要点》《2016年精准扶贫行动帮扶项目计划表》，并严格落实计划任务。根据甘肃省政府的统一部署和开展精准扶贫工作的实际需要，调整了省水电设计院精准扶贫行动领导小组成员，重新确定帮扶联系户30户，扎实开展“大走访、回头看”活动，对141户农户进行了入户走访。出资25万元建设完成陶洼子村村容村貌综合整治二期工程，抽调专业技术人员完成陶洼子村易地扶贫搬迁项目总体规划，开展了春节“送温暖”活动，向帮扶户4名新入学大学生提供4000元助学补助。同时，协调落实资金102万元，完成陶洼子村自来水入户、平田整地项目、太阳能路灯安装等工作，积极推进陶洼子村文化广场、杨沟门淤地坝项目和35座钢架温棚的建设。院党委与陶洼子村党支部开展结对共建活动，2016年5月，省水电设计院选派在联系村担任村党支部第一书记的王福胜同志被省委省政府授予“2015年度全省优秀驻村帮扶工作队队员”荣誉称号。（赵国栋 王开湘）

领导班子成员

院临时负责人（2016年1月—2016年5月）翟自宏

院长、党委副书记

（2016年6月任职）马 明

党委书记、副院长 刘立昱

党委委员、副院长 朱发昇

党委副书记、纪委书记

（2016年9月退休）冉守忠

副院长 卢学礼

党委委员、总工程师 熊 焰

（赵国栋 王开湘）