多年来，董事长王均金先后参加了中国光彩事业“凉山行”“南疆行”“宁夏行”“红安行”“信阳行”“感恩革命老区井冈行、延安行”等活动，捐赠5000多万元支持老区建设。通过持续不断参与光彩行，王均金也深受教育，进一步增强了他实业报国的使命感和回报社会的责任感。

从温州苍南的小渔村到龙港农民城，再到浙南中心城市温州，再到国际大都市上海的标杆企业，在家国情怀的驱动下，王均金带领均瑶集团从个体工商户发展成为现代服务业大型企业集团，旗下拥有4家A股上市公司，他们所有的投资都是以促进社会进步为原则，所有的产业发展都是以给社会做加法为理念。

2001年10月，均瑶集团曾受邀作为案例在联合国全球契约论坛上予以介绍。2002年1月，均瑶集团时任董事长王均瑶作为中国企业联合会推荐的民营企业代表到英国伦敦参会，并当场递交了包括就业、环保等内容的联合国《全球契约》承诺书。2003年，王均瑶被国务院三峡工程建设委员会授予“三峡工程建设先进工作者”荣誉称号。

王均金接任董事长后承诺：社会责任不变，继续承担全球契约及光彩事业。

2005年11月，全球契约峰会在上海召开，王均金受邀在论坛上作了关于践行企业社会责任的发言。2006年，均瑶集团携手11家具备良好社会责任感的中外知名企业共同发起“中国企业社会责任同盟”。同年，王均金被国务院三峡工程建设委员会授予“全国对口支援三峡工程库区移民工作先进个人”荣誉称号。(www.daowen.com)

2010年起，均瑶集团连续向社会公开发布企业社会责任报告，披露公司在组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行、消费者问题以及社区参与和发展7个核心主题的社会责任绩效信息。

均瑶集团在2011年创业20周年之际，曾提出“甘做中国百年企业的探索者”，这一承诺也表达了均瑶集团致力于推进中国企业社会责任的成长和发展进程的决心，愿成为这一进程的表率和先锋。均瑶集团不仅仅将企业社会责任单纯理解为捐款和公益事业，更认为企业只有做成可持续发展的实体，才能真正成为经济社会发展的贡献者。

在不断变化的市场竞争环境下，均瑶集团企业在转型，业务在变化，坚守不变的是对中国特色社会主义道路的信念与信心；坚守不变的是始终坚持社会主义先进文化的前进方向；坚守不变的是均瑶集团的文化精髓，即契约原则和伦理关怀的统一、企业发展与个人发展的统一、企业效益与社会进步的统一。

均瑶的前行，勾画出中国经济持续发展、不断超越的轨迹，塑造出企业追求进步、追求梦想、追求超越的文化范式。集团在稳健发展的同时，积极承担起对顾客、员工、股东和社会的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益和节约资源等。