纵观均瑶集团30年来的发展轨迹，不难发现，其长久保持兴盛不衰的奥秘，根本点在于企业始终坚持正确的经营理念、精神价值和科学发展观。集团党委将政治引领的最终落脚点放在增强企业的软实力上，以企业文化建设为抓手，用社会主义核心价值观为员工“塑心”、为企业“立行”，把党的价值观如春风化雨般潜入人们的思想，扎根于脑、融化于心，精心锻铸企业“魂”。

不炒房，不炒地，不搞金融投机

市场经济波谲云诡，那些“一夜暴富”“极速扩张”“轻松发财”的神话曾不绝于耳。然而均瑶集团则矢志不渝、不改初衷。他们不炒房、不炒地、不做期货、不搞资本投机，坚持以做强、做精实业为企业发展宗旨，立志实业兴邦，埋头苦干，“为社会创造价值，建国际化现代服务业百年老店”。集团党委发挥党组织的政治优势，以信仰的力量、人格的魅力和精神的激励，鼎力支持和助力企业坚守办企的宗旨。

集团党委通过各种形式的主题活动，在党内外针对做强实业，打造“百年老店”的理念、目标、措施进行了深入的探讨，通过报纸等媒体广泛进行了延伸解读；运用均瑶创业展示厅、文化走廊、均瑶新闻、均瑶网站、党建微信公众号等，理论结合实践，阐述坚持办企宗旨的重要性和可行性，使企业的发展定位在管理者和员工中牢牢扎根，贯穿于企业发展经营的全过程。

党组织书记以“知己”“参谋”的人格魅力，润物细无声地影响和引导企业经营者。党组织引领民营企业家亲近党、相信政府，悉心解读党和政府的政策，把党和政府的发展理念，作为企业发展的导向。在企业重大改革发展问题上，书记和业主能坦诚相见，积极沟通；在企业改革发展关键节点上，党组织敢发声、能献策、重参与；当企业发展到关键、转折时期，党委首先在方针路线问题上为企业号脉、把关，帮助企业解决棘手问题，解决关键问题，解决长远问题，在工作上支持、心理上慰藉，彼此互信，守望相助。党组织的重大活动，邀请董事长出席并讲话；党委一年一次的民主生活会，让非党董事长共同参加，一起思想务虚、检讨工作、规划未来。有形的工作和无声的力量，支撑着企业“咬定目标不放松”。

党组织不仅在工作上支持，还注重政治上关怀、精神上激励，让企业家坚定走好实业发展之路。集团党委协助上级组织认真做好政协委员、人大代表和各类人才的举荐工作，协助投资人认真履职尽责。集团董事长、总裁分别担任全国政协委员、上海市政协委员等重要社会职务，在每年的“两会”前后，党委都要与企业家认真沟通交流，共同拟订重要的提案、发言提要，为国计民生建言献策。党委、工会还积极组织参加工商联、商会、各专业协会组织的活动，增强民营企业之间的凝聚力，增强自身发展的信心。引导、协助投资人先后参加了中央统战部组织的“感恩革命老区井冈行”，全国、省市工商联的各种活动，光彩事业促进会，各级党校学习，上海民营企业回报社会感恩行动等活动，增强企业经营者的荣誉感和成就感，自觉地执行党的路线方针政策，办好企业、做强实业，为实现伟大的中国梦作出贡献。经过党组织的帮助、考察、锻炼，已发展集团总裁加入了党组织，并担任集团的党委委员。

市领导评价：低调、务实、有成效

企业精神是企业价值观和发展战略的集中体现。均瑶集团党委从企业实际出发，会同企业经营者，精心总结、提炼多年来在实践探索基础上形成的企业价值观与精神风貌，提出了均瑶的核心价值观——客户至上、诚信共赢、敢于创新、超越自我。

党委书记陈理说，均瑶发展的轨迹就是“志存高远，持续创新”。时任中共中央政治局委员、上海市委书记韩正视察均瑶集团时，用“低调、务实、有成效”7个字，对企业作了高度评价，这与均瑶的企业精神完全是一脉相承的。

集团党委将企业精神的提出，作为坚守企业宗旨，弘扬企业价值观，推动企业开拓创新、可持续发展的导向标，知行合一，着力于基层，扎实推进，付诸各项工作中。党委书记陈理身体力行，并深刻指出：“现在党的建设，话说得不少，但实际问题还是很多，毛病在哪里呢？恐怕就是在这个‘知行合一’上：‘知便是行，能行便是真知’，是不是知，不是靠说的，而是看做的。”低调行事、细抓落实，工作在一步步推进。通过建立完善企业文化建设体系和骨干队伍，不断向企业和职工灌输正能量。集团和专业公司两级党组织都建立了品牌建设管理委员会，由党委主要领导负责实施；建立完善了文化发展战略、企业VI体系、《企业危机公关手册》；开展“均瑶集团百年老店优秀建设者”评选活动，让企业精神在广大员工的心里深深扎根。历年来，均瑶集团一直是上海市民营企业纳税百强，企业长期信用等级AA。企业也赢得了“和谐企业”“平安单位”的荣誉称号。

每个员工都是企业的形象大使

员工是企业形象的主体，是活的企业形象名片。良好的企业形象，可以使企业在市场竞争中处于优势地位。均瑶集团党委提出以人为本的思想，把“家”文化作为企业文化的核心理念加以宣传推广，建塑务实奋发的员工形象，让员工看有形、听有声、行为有准则。

集团党委提出了“家”文化的内涵：敬业守责、爱企如家的主人翁文化；创先争优、不甘平庸的绩效文化；言传身教、以老带新的互助文化；公平公正、风清气正的激励文化；有创造力、执行力的团队文化；人文、凝聚的和谐文化。集团还大力倡导“良心、诚心、孝心、进取心、将心比心”等传统美德与时代精神相结合的“十心”，使之成为均瑶员工的道德规范，促进员工自觉地遵纪守法、好学上进、文明尚德，以自己的良好形象为企业增光。

党委举办“探寻百年企业之路”高峰论坛，激励员工务实奋进，做创建百年老店的探索者。在这一使命的驱使下，集团上下一致形成共同价值观，员工的创新精神、创造热情、砥砺奋进的潜力被充分激发，在企业内形成心往一处想，劲往一处使的好风气。集团设立“百年老店优秀建设者”光荣榜——“钻石墙”，将从年度先进员工中选拔出的优秀者晋升为“优秀建设者”，大张旗鼓地宣传表彰，激发员工的荣誉感与责任感。

员工形象是企业形象的能动力量，并直接作用于企业凝聚力的强化以及员工忠诚度的提高。为员工创造一个和谐轻松的工作环境和生活环境，关怀员工的利益需求，更能促进员工形象的提升。集团建立了合理的绩效管理体系和完善的福利制度；打造了系统的培训体系并营造轻松的学习氛围；组建了合唱团、乒乓球队、篮球队等兴趣小组；加大了对员工持续的健康关注和身心环境改善，让员工在活动中放松身心，缓解工作疲劳，精神面貌焕然一新，工作热情和工作质量也更高了。

员工的外在仪容仪表，也是传递企业形象的重要渠道，是企业内在风范的缩影。集团董事长王均金先生，待人接物端端正正的，穿衣，一年四季整整齐齐的，予员工以示范。“桃李不言，下自成蹊。”长期的言传身教，无声的行为规范，成就了一个企业的文化积淀。集团党委认为，创建百年老店，应该从每一个细节做起。持之以恒的修炼从哪里体现？就在穿衣吃饭、日常生活里。在均瑶集团，每个员工都是企业的形象大使。“清白做人、认真做事；宽以待人、严于律己”“大处着眼、小处着手；胸怀大局、不拘小节”等对员工的形象要求，明明白白地写在企业的铭牌上。从集团高层领导到普通员工，在铭牌上密密麻麻地签满了自己的名字，“铭刻石上，彰示来者”，显示从我做起、从小事做起、从细节做起的坚定信念和信心。(www.daowen.com)

党建标准化，提升组织力

“恰同学少年，风华正茂。”2019年5月，均瑶党建实训学校成立。学校以案例教学，互为师生，身边人讲身边事为教学特色，全面增强一线支部书记的工作本领。7月25日，均瑶党建实训学校正式开学，令很多党员仿佛重新回到了学生时代。

均瑶党校2019年秋季班为期4个月，共开设18个班，覆盖全集团所有基层党支部和业务板块。采用“1+N+1”的教学组织模式，即集中1天、分散N天、再集中1天的方式，以小班化教学为主，设计了必修课、选修课、自主课等课程形式。

12月16日，均瑶集团党建实训学校集中培训暨结业仪式上，共有来自全国各地的秋季班学员近200人参加培训。均瑶党校2019年秋季班作为均瑶党校一期，总体实现了教学目标、达到了教学效果，为今后党校办学积累了经验、建立了基础、树立了榜样。

结业仪式后，王均金董事长亲自进行授课。他说，举办党校是培养干部的重要途径。党校学习，核心是要学以致用，把学和用结合起来，把方法转变成能力，广大干部要理论与实践相结合，通过学习推动工作。他要求广大干部自觉以“一二三四五”方法论为指导，结合每个板块的不同战略，努力提高经营质量，为“百年老店”建设添砖加瓦。

12月24日，上海市徐汇区均瑶国际广场党群服务站——“同舟汇”开业了。同时，“同舟汇·青年中心”“同舟汇·职工书屋”“同舟汇·妈咪小屋”“同舟汇·均瑶集团职工之家”也相继揭牌，标志着均瑶集团的党建由企业党建向楼宇党建的跨越和拓展。

“同舟汇”党建服务站的宗旨，就是全心全意服务好楼内党员群众。“同舟”，即风雨同舟、和衷共济之意，寓意民营企业和非公有制经济从业人员坚定决心跟党走；“汇”，即广泛汇聚前行力量，勠力同行，共同构建楼宇党建和区域化党建大格局。

2021年，为解决民营企业党建中普遍存在的规范性不强、长效性不强、操作性不强三大问题，充分发挥均瑶集团党委在民营企业党建中的“领头羊”、开拓者作用，集团还推出了《均瑶集团党建工作标准手册》，用标准化建设党组织，促进党建工作长效性发展，促进党的组织工作提质升级，为解决民营企业党建工作中存在的问题提供均瑶智慧。

履行社会责任，数十载不忘初心

均瑶集团党委自2004年成立以来，发挥企业发展的引领作用和职工思想政治工作的核心作用，建设“铁打的营盘”“战斗的堡垒”。坚持业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党员的作用就发挥到哪里，党组织数量和党员人数几十倍增加。十多年来，在党建工作引领下，企业规模增长7倍，税收贡献增长10多倍，实现了“党建强，发展强”。

“均瑶是我们的，更是社会的。”在企业高速发展的同时，均瑶集团党委还将恪守义利兼顾、以义为先，切实履行社会责任的优良传统作为深化企业文化建设的重要内容，深深地融化于企业的经营理念中。让“顾客满意、员工满意、股东满意、社会满意，共同履行‘服务创造美好生活’”，成为企业孜孜以求的目标。

多年来，均瑶集团以各种形式积极支持社会公益活动，先后投入3亿多元用于各种公益活动和慈善事业。

至诚的奉献，赢得了社会与民众的赞许和认可。均瑶集团王氏三兄弟王均瑶、王均金、王均豪先后获得全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”光荣称号。集团党委被授予全国非公企业“双强百佳”党组织、全国民营企业思想政治工作先进单位，党委书记陈理荣获上海市优秀党务工作者称号。均瑶集团被确定为上海市非公企业党建工作示范点、中国浦东干部学院现场教学点和上海市企业文化建设示范基地。2021年，均瑶集团党委报送的《扎根民企党建的“铁打营盘”》获评全国非公企业党组织发挥实质作用“最佳实践”。

在均瑶集团庆祝中国共产党成立100周年纪念大会上，董事长王均金动情地说道：“理想信念是方向、是灯塔，是建设百年老店的精神动力！我虽然不是党员，但听党的话，跟党走，按照党的要求制定公司发展战略和扶贫济困工作。党培育了我，让我的思想觉悟与时俱进，使我在努力做强企业的同时，努力做一个有理想有信念的人。他表示，将会一如既往履行社会责任；坚定跟党走，建设‘百年老店’；要在上海发展中当好民企排头兵。”